Merchandising a tiempo parcial durante el día

Como Asociado de Servicios de Merchandising de Lowe\'s, eres un punto de conexión clave entre Merchandising y Operaciones de Tienda, lo que nos permite ofrecer una gran experiencia de compra en cada tienda Lowe\'s. Si deseas construir exhibiciones llamativas e implementar estrategias que destaquen productos de alta demanda, disfrutarás trabajando con nuestro equipo de Servicios de Merchandising. Ya sea que necesites un puesto a tiempo parcial o un lugar para establecerte y crecer, Lowe\'s está listo para apoyar tus objetivos. Mantén tus fines de semana libres con un horario fijo durante la semana. Haz de tu bienestar una prioridad con múltiples opciones de seguros de salud de primera calidad. Explora oportunidades educativas con el programa de asistencia para matrícula de Lowe\'s. Toma el control de tu futuro financiero con un plan 401(k) con aporte de la empresa y un programa opcional de compra de acciones para empleados. Gana ahorros adicionales con un Descuento del 10% para Asociados. Aprende nuevas habilidades comerciales con nuestro programa de Trayectoria hacia los Oficios. Los Asociados MST de Vivero pueden ser requeridos para trabajar turnos de fin de semana. Tu día en Lowe\'s: Como Asociado de Servicios de Merchandising, aseguras que la señalización de nuestra tienda, la información de precios y las exhibiciones sean precisas para que la mercancía sea fácil de ubicar. Creas exhibiciones de productos que son seguras, limpias, visualmente atractivas y accesibles para los clientes. Aunque la mayor parte de tu tiempo se pasará en actividades que no involucran interacción con los clientes, se espera que interactúes con ellos cuando surja la oportunidad. Se espera que escuches a los clientes y respondas preguntas, comuniques información sobre productos o garantías, y ayudes a localizar o manejar mercancía. Responsabilidades clave: Completar reinicios de merchandising y proyectos relacionados con el servicio de acuerdo con las especificaciones de Lowe\'s y proporcionar prueba de finalización de las tareas asignadas. Verificar los artículos de recompra y asegurar que sean retirados, preparados y listos para el envío. Actualizar/validar la señalización de orientación y ubicación de productos, así como el mantenimiento digital de esta información en toda la tienda. Confirmar que la información de precios de productos sea claramente visible y reemplazar cualquier etiqueta de precio que falte. Ayudar a impulsar ventas adicionales colocando productos en liquidación, clasificando productos en las ubicaciones adecuadas y asegurando que las exhibiciones estén colocadas apropiadamente en toda la tienda. Reparar/reemplazar artículos dañados o faltantes, incluyendo señalización, mercancía y exhibiciones. Comunicar prioridades del proyecto, cronograma y necesidades al equipo de Servicios de Merchandising y al Gerente. Analizar métricas y proporcionar retroalimentación sobre la ejecución del proyecto y el servicio en la tienda a líderes de tienda, mercado y corporativos. Completar otras tareas según se asigne. Realizar operaciones aritméticas básicas (suma y resta). Capacidad para oír, escuchar y comunicarse verbalmente con otros. Utilizar programas informáticos basados en la web para cumplir con las tareas asignadas. Capacidad para sentarse y estar de pie por largos períodos de tiempo. Levantar mínimamente 25 lbs sin asistencia o más de 25 lbs con o sin adaptación. Cualificaciones preferidas: Experiencia en el piso de ventas de Lowe\'s. Experiencia realizando tareas de merchandising de productos, incluyendo leer planogramas y montar y desmontar exhibiciones. Experiencia operando equipos de potencia como elevadores, recogedores de pedidos y equipo similar. Conocimiento práctico de herramientas esenciales (por ejemplo, herramientas manuales, taladros, sierras, etc.). El compromiso de Lowe\'s con el crecimiento y el trabajo en equipo se extiende también a la comunidad. Para equipar mejor nuestras tiendas y servir a nuestras comunidades, fomentamos encarecidamente que el talento bilingüe, militar y veterano solicite y se una a nuestro equipo. Requisitos de viaje: Este rol no requiere viajes regulares; sin embargo, este rol puede necesitar viajar ocasionalmente a reuniones, capacitaciones o para apoyar tiendas vecinas. Condiciones de trabajo: Los factores ambientales varían según la ubicación. Puedes trabajar en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Es posible que estés expuesto a climas variables, incluyendo calor o frío extremos, condiciones húmedas, húmedas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o temblando. Los métodos de levantamiento varían según el rol, peso y volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando los levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente a partir de 75 libras o cuando sea necesario. Se debe utilizar equipo motorizado según sea necesario, con la capacitación adecuada o la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Acerca de Lowe\'s: Lowe\'s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejoras para el hogar de FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes a la semana, con ventas totales del año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejoras para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe\'s apoya a las comunidades a las que sirve a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Lowe\'s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, nacionalidad, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local. La tarifa de inicio de pago puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, la posición ofrecida, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.