Miembro del equipo de ventas al por menor - 2ª turno

En Twice Daily y White Bison, somos parte de tu comunidad y para cientos de trabajadores locales; somos un primer trabajo, un nuevo comienzo y un futuro profesional. Twice Daily sigue construyendo una increíble familia de miembros del equipo, y queremos que tú seas el rostro de nuestra empresa. Hemos sido reconocidos como un empleador destacado durante los últimos seis años consecutivos, ¡así que únete a nosotros para mantener la racha viva! Beneficios y Ventajas: Pago semanal con opción de pago diario, inicio el mismo día, igualación de 401K, seguro de salud asequible, capacitación pagada, tiempo libre pagado para todos, beneficios de comidas saludables, descuentos en combustible y tiendas, horarios a tiempo parcial y completo, reembolso de matrícula de hasta $2,500/año, programas de seguro para mascotas y vida, programa de bonificación por referencia ilimitada, preferencia interna para promociones, capacitación continua en desarrollo profesional. Cuando trabajas: Turno de tarde: 2 PM – 10 PM (2º turno), preferencia por disponibilidad los fines de semana, disponibilidad para horas extras (opcional). Crecimiento profesional: Preferimos promover internamente; más del 70% de nuestro equipo de liderazgo ha sido promovido desde dentro de nuestra empresa. Proporcionamos capacitación especializada para todas las posiciones para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Queremos que crezcas con nosotros. Tomamos tu desarrollo profesional en serio. Si lo quieres, nosotros lo queremos para ti. A quién queremos contratar: Los miembros del equipo son el motor de la empresa. Queremos tu personalidad única... La posición de miembro del equipo de ventas al por menor - 2º turno en Tri Star Energy en Nolensville, TN implica manejar una caja registradora, reabastecer estantes, limpiar baños y realizar promociones de marketing en un ambiente de trabajo rápido. Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata sin considerar raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estatus de veterano, genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. #2ndShift #FS0032