NVCLC - N Kensington - Profesional de Apoyo Directo (Sáb 7 a.m. - 3 p.m. y Dom 3 p.m. - 11 p.m.)

El puesto de Profesional de Apoyo Directo (DSP) asiste a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo. Bajo la supervisión del Coordinador Residencial o su designado, el DSP será responsable de proporcionar cuidados y apoyo directo a las personas que viven en su hogar, ya sea licenciado o no licenciado. Los DSP brindan apoyo a las personas para que aprendan habilidades que, en última instancia, les permitan vivir con menos supervisión y ser miembros de su comunidad. Los DSP apoyan la seguridad y el bienestar de las personas de acuerdo con las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas, y con las regulaciones pertinentes. Los DSP apoyan y se comunican con las personas utilizando un enfoque centrado en la persona, logrado mediante la implementación del PCP. Para asegurar que el programa se opere cumpliendo el Alcance del Trabajo, las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas, licencias, regulaciones gubernamentales y regulaciones de la exención de Medicaid. Las personas están viviendo sus mejores vidas en la comunidad que eligen. Los requisitos físicos descritos a continuación son representativos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. La capacidad para operar de forma segura un vehículo motorizado para transportar a uno mismo, a personas y suministros del programa según sea necesario. La capacidad física para viajar a los lugares asignados, mantenerse de pie, agacharse, inclinarse, alcanzar, tirar, empujar, levantar, agarrar, trepar, hablar, ver, oír y realizar actividades básicas y ligeras de mantenimiento del hogar, y operar equipos de oficina. Operar equipos de oficina que requieran movimientos continuos o repetitivos de manos/brazos. La capacidad para permanecer en posición sentada durante períodos prolongados. Puede establecerse una excepción ocupacional de buena fe para este trabajo basada en el sexo/género cuando sea necesario garantizar que al menos una mujer y un hombre estén de turno durante cada turno, o para respetar la elección y las mejores prácticas. Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.