NVCLC Rutgers - Profesional de Apoyo Directo (Vie - Sáb 11P - 7A)

La posición de Profesional de Apoyo Directo asiste a personas con Discapacidades Intelectuales o del Desarrollo brindando atención y apoyo directo para ayudarles a vivir con menos supervisión y ser miembros activos de su comunidad. Los DSPs también apoyan la seguridad y el bienestar de los individuos de acuerdo con las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas. Se logra a través de la implementación del PCP. Para asegurar que el programa se opere en cumplimiento con el Alcance del Trabajo, las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas, las licencias, las regulaciones gubernamentales y las regulaciones de exención de Medicaid. Las personas están viviendo su mejor vida en la comunidad de su elección. Los requisitos físicos descritos a continuación son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La capacidad de operar un vehículo motorizado de manera segura para transportarse a sí mismo, a personas y suministros del programa según sea necesario. La capacidad física de viajar a ubicaciones asignadas, estar de pie, agacharse, doblarse, alcanzar, tirar, empujar, levantar, agarrar, escalar, hablar, ver, oír y realizar actividades básicas y ligeras de mantenimiento del hogar, y operar equipos de oficina. Operar equipos de oficina que requieren movimientos continuos o repetitivos de manos/brazos. La capacidad de permanecer en una posición sentada durante períodos prolongados de tiempo. Se puede establecer una excepción ocupacional de buena fe para este trabajo basada en el sexo/género cuando sea necesario para asegurar que al menos una mujer y un hombre estén de servicio durante cada turno, o para honrar la elección y las mejores prácticas. Otras funciones. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.