NVCLC Rutgers - Profesional de Apoyo Directo (Vie y Sáb 7A - 3P)

La posición de Profesional de Apoyo Directo asiste a personas que tienen Discapacidades Intelectuales o del Desarrollo. Bajo la supervisión del Coordinador Residencial o su designado, el DSP será responsable de proporcionar cuidado y apoyo directo a las personas que viven en su hogar, ya sea con licencia o sin licencia. Los DSP brindan apoyo a las personas para aprender habilidades que, en última instancia, les permitan vivir con menos supervisión y ser miembros de su comunidad. Los DSP apoyan la seguridad y el bienestar de las personas de acuerdo con las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas, y las regulaciones pertinentes. Los DSP apoyan y se comunican con las personas utilizando un enfoque centrado en la persona. Logrado a través de la implementación del PCP. Para asegurar que el programa opere en cumplimiento con el Alcance del Trabajo, las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas, la licencia, las regulaciones gubernamentales y las regulaciones de exención de Medicaid. Las personas están viviendo sus mejores vidas en la comunidad que eligen. Los requisitos físicos descritos a continuación son representativos de aquellos que deben cumplirse por un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. La capacidad de operar un vehículo motorizado de manera segura para transportarse a sí mismo, a personas y a suministros del programa según sea necesario. La capacidad física para viajar a ubicaciones asignadas, estar de pie, agacharse, doblar, alcanzar, tirar, empujar, levantar, agarrar, trepar, hablar, ver, oír y realizar actividades básicas y ligeras de mantenimiento del hogar, así como operar equipos de oficina. Operar equipos de oficina que requieren movimientos continuos o repetitivos de manos/brazos. La capacidad de permanecer en una posición sentada por períodos prolongados de tiempo. Se puede establecer una excepción ocupacional genuina para este trabajo basada en sexo/género cuando sea necesario para garantizar que al menos una mujer y un hombre estén de servicio durante cada turno, o para honrar la elección y las mejores prácticas. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.