NVCLC - Vicksburg - Profesional de Apoyo Directo (Sáb. y Dom. 7A - 3P)

El puesto de Profesional de Apoyo Directo asiste a personas que tienen discapacidades intelectuales o del desarrollo. Una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que son requeridos del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Mínimo de un diploma de secundaria, GED y/o IEP. (1) año de experiencia trabajando en el campo de discapacidades intelectuales/desarrollo. Se pueden hacer excepciones por menos de 1 año de experiencia para incluir supervisión mejorada del DSP por parte del Profesional Calificado hasta que se obtenga el año. Se prefiere la certificación de administración de medicamentos, pero será requerida para el final del período introductorio. Debe aprobar todas las capacitaciones requeridas y las clases de orientación para nuevos empleados. Debe mantener las certificaciones y capacitaciones actuales requeridas por CMS o entidades gubernamentales relevantes. Se requieren habilidades de computación para la documentación. Las habilidades de comunicación escrita y verbal deben ser claras y profesionales. Capacidad para resolver problemas. Aprobar verificaciones de antecedentes locales y estatales relevantes y requisitos de pruebas de drogas. Ser bilingüe en cualquier idioma es una ventaja. Para asegurar que se satisfagan las necesidades de la persona y se logre la satisfacción a través de la implementación del PCP. Para garantizar que el programa se opere de acuerdo con el Alcance del Trabajo, las políticas y procedimientos de Volunteers of America Chesapeake & Carolinas, licencias, regulaciones gubernamentales y regulaciones de exención de Medicaid. Las personas están viviendo sus mejores vidas en su comunidad elegida. Los requisitos físicos descritos a continuación son representativos de los que deben ser cumplidos por un empleado para realizar con éxito los deberes esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen los deberes esenciales. La capacidad para operar un vehículo de motor de manera segura para transportarse a sí mismo, a personas y a suministros del programa según sea necesario. La capacidad física para viajar a ubicaciones asignadas, estar de pie, agacharse, doblarse, alcanzar, tirar, empujar, levantar, agarrar, escalar, hablar, ver, oír y realizar actividades básicas y ligeras de mantenimiento del hogar, y operar equipos de oficina. Operar equipos de oficina que requieren movimientos continuos o repetitivos de manos/brazos. La capacidad de permanecer en una posición sentada durante períodos prolongados. Se puede establecer una excepción ocupacional legítima para este trabajo basada en sexo/género cuando sea necesario para garantizar que al menos una mujer y un hombre estén de servicio durante cada turno, o para honrar la elección y las mejores prácticas.