Oficial de Cumplimiento del Contribuyente I (Oficial de Cumplimiento Regulatorio I) Laredo, TX

Un Oficial de Cumplimiento Regulatorio I (RCO I) asegura el cumplimiento de las leyes estatales de licor y de impuestos sobre cigarrillos en relación con importaciones personales. El puesto implica la aplicación de impuestos, licencias y trabajo de cumplimiento bajo estrecha supervisión. Las responsabilidades incluyen evaluar y cobrar los impuestos de licor y cigarrillos en importaciones personales, prohibir el exceso de bebidas alcohólicas, interdictar importaciones ilícitas e identificar a menores o personas intoxicadas que intenten importar. Responsable del manejo diario de efectivo, la preparación de depósitos y el aseguramiento del cumplimiento de las regulaciones de moneda de EE. UU. Confisca y dispone de alcohol y cigarrillos según la ley, monitorea importaciones ilegales y a individuos menores de edad. Mantiene registros electrónicos en el Sistema de Gestión de la Industria del Alcohol y completa los formularios y reportes requeridos de manera oportuna. Brinda servicio al cliente y supervisa el equipo del Estado de Texas. El Oficial de Cumplimiento del Contribuyente I en la TEXAS ALCOHOLIC BEVERAGE COMMISSION en Laredo, TX es responsable de garantizar el cumplimiento regulatorio de forma independiente con poca o ninguna supervisión. El puesto implica conducir y trabajar en todos los lugares asignados según lo requiera el supervisor. Dentro de los tres días de haber sido contratado, la Texas Alcoholic Beverage Commission participa en E‑Verify para confirmar la autorización de trabajo. Los hombres de 18 a 25 años pueden necesitar presentar prueba de registro en el Servicio Selectivo o de exención como condición de empleo estatal. La comisión sigue la Preferencia para veteranos y la Preferencia para niños en sistemas de acogida anteriores, según lo establecido en los códigos estatales. Su salario anual. Los empleados también pueden solicitar 3 o 4 veces su salario anual a través de Evidencia de Asegurabilidad de Vida (Life EOI). Cada elección brinda una cantidad igual de cobertura AD&D. Las primas se calculan en función de la edad, el salario y el nivel de cobertura adquirido. Por una prima, está disponible cobertura voluntaria adicional AD&D. Los empleados pueden elegir una cantidad de cobertura que va desde $10,000 hasta $200,000. También pueden inscribir a dependientes elegibles. La Vida a Término para Dependientes está disponible por una prima mensual mínima. El beneficio incluye $5,000 de vida a término con $5,000 AD&D para el familiar cubierto. Plan de Protección de Ingresos de Texas (TIPP): Discapacidad a Corto y Largo Plazo Si un empleado no puede trabajar debido a una discapacidad calificada, este beneficio paga parte del salario del empleado por un período determinado. Las primas se basan en el salario mensual. Licencia Anual y por Enfermedad Al ser contratados, los empleados comienzan a acumular horas de licencia anual y por enfermedad. Los empleados pueden utilizar la licencia por enfermedad acumulada inmediatamente al ser contratados. La licencia anual acumulada está disponible para usar después de seis meses de servicio continuo en el Estado. La licencia anual se gana según los años de empleo estatal acreditable. Días Festivos Pagados A los empleados se les otorgan varios días festivos federales y estatales pagados a lo largo del año.