Oficial de Libertad Condicional Senior / Oficial de Libertad Condicional Senior Bilingüe (Aseguramiento de Calidad)

Cuando venga a trabajar para el Poder Judicial de Nueva Jersey, se unirá a un EQUIPO de 8500 miembros que opera con los más altos estándares de independencia, integridad, equidad y servicio de calidad. Estará involucrado en un trabajo que tiene propósito, significado y marca la diferencia en las vidas del público al que servimos. Trabajamos arduamente todos los días para construir la confianza y la confianza del público en nuestro sistema judicial, lo que incluye temas como la reforma de la fianza, la despenalización de la marihuana y los tribunales de recuperación. Ya sea en una sala de audiencias, una oficina administrativa, un aula de formación en un palacio de justicia, una oficina de TI o en el campo, nuestra fuerza laboral judicial está mejorando las vidas de innumerables individuos y familias cada día. Honramos la dignidad y el individualismo de cada miembro de nuestra organización mientras fomentamos el profesionalismo y la mejora continua en nuestro trabajo. SALARIO: El rango salarial para este puesto es de $64,317.50 a $108,810.90 para el Schedule A, y de $64,317.50 a $101,520.57 para el Schedule B. Para los individuos recién contratados, el salario inicial normalmente será el mínimo del rango salarial. Para los empleados actuales del Poder Judicial, el salario al ascender o avanzar será un aumento del 5% del salario base, sin exceder el máximo del rango o el salario mínimo de la banda/nivel, el que sea mayor. Los empleados del Poder Judicial contratados antes del 31 de octubre de 2015 son considerados Schedule A. Los individuos recién contratados y los empleados del Poder Judicial contratados el 31 de octubre de 2015 o después son considerados Schedule B. El Poder Judicial ofrece una sólida oportunidad de crecimiento. TRABAJO REMOTO: El Poder Judicial ofrece actualmente un horario de trabajo híbrido, y este puesto puede calificar para hasta 2 días de trabajo remoto fuera de los edificios del Poder Judicial. Para participar en este programa, además de instalar una aplicación de autenticación multifactor en su teléfono o tableta, se le requerirá tener acceso a internet de alta velocidad en casa. Recepción de todas las órdenes de liberación y descarga diariamente. Colaborar con los equipos y partes interesadas de la División Penal, según sea necesario, para identificar y resolver problemas que impiden la liberación oportuna. Relacionarse con el Departamento del Alguacil del Condado de Hudson sobre todos los acusados llevados a custodia desde el palacio de justicia, confirmar la validez de la orden y facilitar las comparecencias en la corte superior el mismo día si es posible. Identificar lagunas en el proceso/procedimiento que generan incidentes de pérdida de libertad; comunicar hallazgos a los gerentes de la División Penal. Revisar todos los resultados de grandes jurados (remisiones, no acuses) para órdenes de arresto y, si aplica, liberar de la detención bajo monitoreo de PTS. Servir como experto en la materia de pérdida de libertad de la División; proporcionar capacitación regular y actualizaciones al personal para evitar incidentes de pérdida de libertad. Revisar todos los sistemas automatizados para cruzar referencias de entrada de datos con órdenes de liberación y descargas generadas por el tribunal. Los sistemas incluyen, pero no se limitan a, Promis Gavel, PCSAM, CCIS, ECS, CCM, JWS, eCourts. Mantener una hoja de cálculo diaria para rastrear estadísticas relacionadas con incidentes de pérdida de libertad e incidentes que se evitaron para informar sobre los procesos/necesidades de capacitación de la División. Participar en reuniones de equipo y reuniones con la dirección de la División según sea necesario. Compilar información diaria de compromiso y descarga para 11 salas de tribunal penal en una ubicación centralizada. Los ejemplos de trabajo anteriores se realizarán utilizando español o inglés, según sea necesario, dependiendo de las necesidades de las personas individuales con las que se comunique durante el ejercicio de funciones oficiales. Dichos ejemplos no requieren que una persona interprete o traduzca ningún procedimiento judicial ni en ningún otro contexto. La presencia física regular y predecible en el lugar de trabajo es una función esencial de este puesto. Asesoramiento profesional; y/o preparación de informes y/o órdenes que incluyen hallazgos y recomendaciones. Sustitución: Un título de maestría de una universidad acreditada en ciencias del comportamiento o ciencias sociales puede ser sustituido por un año de la experiencia requerida. Nota de educación: Los títulos otorgados fuera de los Estados Unidos deben ser evaluados por un servicio de evaluación reconocido. Pruebas BICAT: Los candidatos seleccionados para desempeñarse en un título variante bilingüe deben pasar el examen de rendimiento de la Prueba de Habilidad Comunicativa Bilingüe (BICAT) de la Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey o proporcionar prueba de haber establecido competencia bilingüe con la Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey. Estado de veterano: ¿Es usted un veterano? Si es así, indique esta información en su carta de presentación y/o currículum. Para obtener información sobre la Preferencia para Veteranos, visite el sitio web del Departamento de Asuntos Militares y de Veteranos de NJ en http://www.state.nj.us/military/veterans/preference Información Suplementaria - Licencia de Conducir: Los nombrados deberán poseer una licencia de conducir válida en Nueva Jersey solo si la operación de un vehículo es necesaria para realizar las funciones esenciales del puesto. Autorización para Trabajar: La ciudadanía estadounidense no es un requisito. El candidato seleccionado debe estar autorizado para trabajar en los EE. UU. de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional, Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. Nota especial: Los empleados recién contratados deben aceptar una verificación de antecedentes exhaustiva que incluirá la toma de huellas dactilares. Todos los datos recibidos se mantendrán en estricta confidencialidad, excepto para informar a la persona de los hallazgos y qué acción se tomará como resultado de esta información. Ley de Residencia: De acuerdo con N.J.S.A. 52:14-7 (L. 2011, Capítulo 70), la ‘Ley Nueva Jersey Primero,’ todas las personas recién contratadas por el Poder Judicial dentro de un año deben establecer y mantener su residencia principal en el Estado de Nueva Jersey. Cualquier persona puede solicitar una exención de ese requisito al Comité de Revisión de Residencia del Empleado en el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral sobre la base de dificultad o necesidad crítica del empleador. CÓMO APLICAR: El Poder Judicial de NJ requiere que todos los solicitantes completen el proceso de solicitud por completo y como se indicó. Todos los solicitantes deben completar las secciones de experiencia laboral y educación y adjuntar cualquier documento requerido. Las solicitudes deben describir toda la experiencia laboral relevante en detalle, comenzando con su trabajo actual o más reciente, incluido el servicio militar (indique rango), pasantías y trabajos voluntarios relacionados con el trabajo, si aplica. Utilice una sección separada para describir cada puesto. Los solicitantes que indiquen \'ver currículum\' o ingresen sus iniciales para reconocer que han omitido las secciones de Historial Laboral y Educación no serán considerados, a menos que no posean ningún historial educativo o experiencia laboral. El Poder Judicial de Nueva Jersey está compuesto por: la Corte Suprema, el Tribunal Superior, incluida la División de Apelaciones y el Tribunal de Primera Instancia de los 15 circunscripciones en Nueva Jersey, el Tribunal Fiscal y el Sistema de Tribunales Municipales. La Oficina Administrativa de los Tribunales proporciona asistencia técnica, soporte operativo, capacitación, investigación y desarrollo, coordinación de presupuesto y personal, y desarrollo y operación de sistemas de información para los Tribunales de Nueva Jersey.