OFICIAL DE POLICÍA (FECHA DEL EXAMEN 08/07/2026)

La Ciudad de Rockwall está contratando un Oficial de Policía para realizar una amplia variedad de actividades de cumplimiento de la ley bajo supervisión directa. Las responsabilidades incluyen patrullaje preventivo, responder a llamadas de servicio, entrevistar testigos, proporcionar información pública y más. El incumbente debe actuar de manera independiente y ejercer juicio de acuerdo con las políticas departamentales y los Estatutos del Estado. Proporciona asistencia y servicio al público, responde a alarmas y llamadas, realiza investigaciones en la escena del crimen, hace cumplir las leyes de tránsito, emite citaciones, arresta a infractores, testifica en procedimientos judiciales, mantiene informes y registros, asiste a capacitación, ayuda al personal de bomberos y cumple con los requisitos de puntualidad y condición física. La Ciudad de Rockwall busca un Oficial de Policía con conocimientos en investigación de escenas del crimen, investigaciones de accidentes, Primeros Auxilios y CPR, principios de mantenimiento de informes y registros, operación de armas de fuego, operación de vehículos motorizados, seguimiento de instrucciones, comunicación efectiva, análisis rápido de situaciones, conocimiento de la geografía de la ciudad y mantenimiento de la compostura en situaciones de emergencia. Los requisitos físicos incluyen tareas sedentarias con caminatas ocasionales, flexiones y levantamiento ligero. Los requisitos ambientales implican exposición a condiciones adversas. Los requisitos sensoriales incluyen percepción del color, percepción del sonido, percepción del olor, percepción de la profundidad, percepción de la textura, percepción visual y capacidad de comunicación oral. La declaración de cumplimiento de HIPAA es obligatoria. Los empleados que violen los requisitos de la Regla de Privacidad de HIPAA estarán sujetos a disciplina, hasta e incluyendo despido. Los empleados a tiempo completo en la Ciudad de Rockwall son elegibles para una variedad de beneficios que incluyen aumentos por mérito, seguro de salud, seguro de vida, días festivos pagados, tiempo de vacaciones, licencia por enfermedad, beneficios de jubilación, compensación diferida, pago por antigüedad, beneficios suplementarios, cuentas de gastos flexibles, programa de bienestar, compensación para trabajadores, pago por certificación bilingüe y pago por educación. Aprobado por el director del departamento y el presupuesto anual.