Oficial Ejecutivo de Corte 3 (U)

El Tribunal de Distrito Judicial Tercero en Las Cruces, Nuevo México, está aceptando solicitudes para un Oficial Ejecutivo del Tribunal 3 a tiempo completo y a voluntad. El rol implica gestionar funciones administrativas del tribunal, dirigir y supervisar al personal, supervisar el mantenimiento de las instalaciones y las operaciones de seguridad, y cumplir con los requisitos legales como Secretario del Tribunal. En conjunto con el Departamento del Sheriff del Condado, la Corte Suprema y la AOC, supervisa la seguridad del tribunal para proporcionar un entorno seguro para los empleados del tribunal y los miembros del público. Colabora con agencias de seguridad externas para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los jueces, el personal y el público. Hace cumplir las medidas de seguridad del tribunal para la tecnología de la información, la información pública y los registros, incluyendo respuestas oportunas a solicitudes de IPRA e indagaciones de medios. Gestiona sistemas de registro uniforme y recopila datos sobre asuntos judiciales pendientes y completados y operaciones internas según lo requiera el tribunal y la Corte Suprema. Administra las instalaciones de manera que se garantice un entorno de trabajo seguro, protegido y ergonómico. Supervisa y realiza investigaciones, desarrollo, coordinación y seguimiento de iniciativas legislativas y proyectos de ley; investiga y redacta legislación propuesta; proporciona testimonios y desarrolla estrategias para la aprobación de legislación; realiza análisis de proyectos de ley sobre efectos e impactos en el tribunal; analiza las necesidades del tribunal/programa y aborda solicitudes de la legislatura y otras partes interesadas. Actúa como enlace con organizaciones estatales, del condado, municipales o privadas; consulta y colabora con gerentes, empleados, agencias estatales, legisladores estatales, el público, la prensa, abogados y proveedores privados. Prepara informes de estado y estadísticas completos, normas y procedimientos, y aborda quejas ciudadanas. Participa en comités directivos judiciales internos y comunitarios externos para desarrollar y gestionar procesos y políticas judiciales eficientes, y hace recomendaciones relevantes para la jurisdicción e iniciativas del tribunal. Asesora a los jueces del tribunal sobre medidas de rendimiento y mejores prácticas en la gestión de casos, y ayuda a asignar de manera equitativa las cargas de trabajo a los jueces del tribunal. Desarrolla e implementa soluciones de tecnología de la información para el tribunal, incluidos activos fijos. Contrata, gestiona, organiza y coordina el trabajo del personal profesional. Asiste a los subordinados en el establecimiento y cumplimiento de metas, delinea los recursos disponibles, entrena y motiva al personal en relación con el desarrollo de proyectos, plazos y prioridades. Desarrolla y establece procedimientos para el funcionamiento exitoso de los sistemas administrativos del tribunal. Prepara y revisa informes estadísticos sobre medidas de rendimiento del tribunal. Informa sobre medidas de rendimiento al Presidente de la Corte o Juez Principal. Identifica obstáculos al rendimiento y oportunidades para aumentar el rendimiento. Implementa nuevos procedimientos y políticas donde sea apropiado. Otras tareas según se asignen. COMPETENCIAS/CUALIFICACIONES El solicitante exitoso debe demostrar un alto grado de experiencia en el desarrollo de presupuestos, la gestión de múltiples y diversos programas y personal del tribunal, el desarrollo de políticas, la entrega de presentaciones a audiencias diversas, incluyendo testimonios ante un cuerpo legislativo o similar, y un conocimiento comprensivo y avanzado de la función de la rama judicial del gobierno. El puesto de Oficial Ejecutivo del Tribunal 3 (U) en los Tribunales de Nuevo México requiere una comprensión sólida de la organización y funciones de la rama judicial del gobierno. El candidato ideal debe demostrar la capacidad de liderar y dirigir cambios que beneficien las operaciones del tribunal, proporcionando un liderazgo ejemplar a través de la integridad, la honestidad, el respeto y habilidades efectivas para formar equipos. Sustitución de Supervisión: Las funciones de trabajador líder pueden ser consideradas a una tasa prorrateada para la experiencia de supervisión a razón de un (1) año en funciones de trabajador líder equivale a seis (6) meses de experiencia en supervisión. Las funciones de trabajador líder asignadas incluyen, pero no se limitan a: Entrenar, guiar y desarrollar empleados; dirigir, planificar, programar, asignar y revisar el trabajo de otros; desarrollar o ayudar en el desarrollo de planes de rendimiento y evaluaciones de empleados; y abordar preocupaciones y resolver problemas. Cinco (5) años adicionales de experiencia directamente relacionada pueden sustituir la experiencia de supervisión siempre que el titular asista al Programa de Capacitación de Mentoría en Supervisión de NMJB a la brevedad posible. Sustitución de Experiencia: Ninguna. PARA APLICAR: Los solicitantes interesados deben presentar una Solicitud de Empleo de la Rama Judicial de Nuevo México o un Formulario Suplementario de Currículum con el currículum requerido y prueba obligatoria de educación y certificación a: Tribunal de Distrito Judicial Tercero 201 Picacho Ave. Las Cruces, NM 88005. SE REQUIERE PRUEBA DE EDUCACIÓN. Las solicitudes que no incluyan copias de educación y/o otra información solicitada en la Solicitud de Empleo o el Formulario Suplementario de Currículum con el formato de currículum requerido se considerarán incompletas y se rechazarán. EMPLEADOR DE IGUAL OPORTUNIDAD.