Operario de manejo de materiales IV

Goodwill Southern California está contratando miembros del equipo de Material Handler IV para apoyar nuestra misión de transformar vidas a través del poder del trabajo. En este rol avanzado, operará equipos especializados, gestionará inventarios dentro de sistemas de estanterías y apoyará el flujo de materiales de alto nivel en toda la cadena de suministro. Operar una carretilla elevadora de pie de gran alcance para colocar y recuperar mercancías paletizadas dentro de los sistemas de estanterías de manera segura y precisa. Cargar y descargar pacas de mercancías en contenedores de proveedores, apoyando los envíos de salida y las ventas de posventa. Preparar y gestionar Conocimientos de Embarque (BOLs), asegurando documentación precisa y conforme. Operar una carretilla elevadora de asiento para mover, apilar y transportar mercancías paletizadas, MUTs (contenedores de transporte de unidades móviles) y materiales. Cargar y descargar remolques y vehículos de proveedores de manera segura y eficiente. Operar equipos de manejo de materiales como volquetes, apiladoras, transportadores, carretillas manuales y compactadoras. Apilar y organizar materiales, incluyendo mercancías paletizadas y contenedores grandes, asegurando estabilidad y almacenamiento adecuado. Asegurar que los MUTs y los contenedores azules estén debidamente etiquetados, limpios y operativos. Clasificar y gestionar materiales reciclables de acuerdo con los estándares de la empresa. Asistir a los conductores con operaciones de carga y descarga según sea necesario. Mantener un entorno de almacén limpio, organizado y seguro. Seguir todos los procedimientos de seguridad, mantener las certificaciones y usar el EPP requerido en todo momento. Apoyar los objetivos generales de producción, seguridad y desempeño operativo. Operar al más alto nivel. Únete a Goodwill SoCal y ayuda a impulsar los sistemas, la precisión y el rendimiento que mueven mercancías, y oportunidades, hacia adelante cada día. Goodwill Industries en el sur de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido. Goodwill da consideración preferencial a personas con barreras para el empleo. Se alienta a las personas con discapacidades a aplicar. Igualdad de Oportunidad en el Empleo. Goodwill se compromete con una política de igualdad de oportunidades de empleo para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Empleo y Edad de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. No discriminación por Discapacidades. En apoyo a nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra personas discapacitadas calificadas, y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, y todas las regulaciones emitidas para proteger los derechos de personas discapacitadas calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrada por esta excluya de la participación, niegue beneficios o discrimine a ningún individuo por razón de su discapacidad. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a personas discapacitadas calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, capacitación, promoción, transferencia, disciplina, despido, reincorporación y terminación. Reafirmamos además que proporcionaremos adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante discapacitado calificado. Es política de Goodwill proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades que sean empleados o solicitantes de empleo. Si necesita asistencia para adaptaciones durante la entrevista debido a una discapacidad, por favor notifique al Departamento de Recursos Humanos. Las oportunidades de empleo no se negarán a nadie por la necesidad de hacer adaptaciones razonables para una discapacidad.