Pasantía de Trabajador de Investigación CPI

El Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas (DFPS) trabaja para potenciar las fortalezas de las familias y comunidades para mantener a los niños y adultos vulnerables a salvo, para que prosperen. Hacemos esto a través de investigaciones, servicios y referencias. Cuando te unes al Estado de Texas, tu salario mensual es solo una parte de tu ingreso real. Nuestros beneficios proporcionan un valor adicional que muchos empleadores privados simplemente no igualan, a menudo añadiendo cientos de dólares cada mes a lo que llevas a casa o ahorras. Esto es lo que obtienes como empleado a tiempo completo: 100% de seguro de salud pagado para ti, y 50% pagado para miembros de la familia elegibles, ahorrándote cientos cada mes en costos médicos de tu bolsillo. Planes de jubilación con pagos mensuales de por vida después de cinco años de servicio estatal, además de opciones para ahorrar aún más con planes 401(k) y 457. Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad para que puedas recargar energías y cuidar de la vida fuera del trabajo (ese es tiempo libre por el que realmente se te paga). Seguro dental, de visión y de vida opcional, a tarifas mucho más bajas que la mayoría de los planes privados. Cuentas de gasto flexible para ahorros fiscales adicionales en atención médica y cuidado de dependientes. Descuentos para empleados en cosas como membresías de gimnasio, electrónicos y entretenimiento. También podrías calificar para la condonación de préstamos de servicio público, lo que podría ayudarte a pagar más rápido tus préstamos estudiantiles federales. Recomendar servicios para el niño y la familia para reducir el riesgo de más abuso o negligencia. DFPS está comprometido con el desarrollo profesional y el éxito continuo de sus empleados a través del Programa de Certificación DFPS. Las funciones laborales esenciales incluyen responder en situaciones de crisis, realizar investigaciones forenses, evaluar la seguridad infantil y mantener relaciones efectivas con las autoridades policiales. Funcionarios judiciales, recursos legales, profesionales médicos y la comunidad. Trabaja bajo plazos constantes que requieren priorizar tareas y la capacidad de trabajar horas flexibles. Mantiene un equilibrio de objetividad y empatía hacia las familias que viven en situaciones de estrés y crisis. Asiste y participa en capacitación/reuniones/acomodaciones. Realiza otras funciones según se asigne y sea necesario para mantener las operaciones de la unidad. Promueve y demuestra un respeto apropiado por la diversidad cultural y la competencia entre compañeros de trabajo y todos los contactos relacionados con el trabajo. Asiste al trabajo regularmente de acuerdo con la política de licencia de la agencia. Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito académico acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito académico acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil I durante 9 meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O previamente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito académico acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito académico acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II durante 9 meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil Avanzada O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O previamente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito académico acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito académico acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III durante 24 meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil Avanzada Senior O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. El Departamento de Servicios Familiares y de Protección está buscando un Aprendiz de Trabajador de Investigación CPI en Midland, TX. La posición puede ser ocupada a varios niveles desde Especialista CPI I hasta Especialista CPI IV, con un salario inicial ajustado según la educación y experiencia. Se prefiere el bilingüismo en inglés/español, junto con competencia en mecanografía y escritura. El rol implica trabajo móvil utilizando una tableta. Normalmente trabaja en un entorno móvil y está expuesto ocasionalmente a condiciones ambientales adversas que incluyen calor extremo, humedad, productos químicos, espacios reducidos, gases y alturas. Los solicitantes deben pasar una verificación de antecedentes y posiblemente una verificación de registros de conducción.