PH - Cambiador CDL FT-2

Responsable del movimiento de remolques hacia y desde las puertas de descarga/carga y a través del patio. También puede ser responsable de la carga, descarga y/o clasificación física de paquetes a mano, incluyendo levantar, empujar, tirar, cargar y colocar, de manera segura y eficiente. Realiza cambios de remolque definidos como enganchar y mover un remolque estacionado del patio a una puerta de carga/descarga o enganchar y mover un remolque de una puerta al patio. Se comunica con la gerencia y/o el control central para coordinar los movimientos de remolques en el patio. Documenta los movimientos de remolques utilizando el Sistema de Gestión del Patio (donde esté disponible) o tarjetas de cambio. Realiza inspecciones antes y después de los viajes en el equipo de cambio. Comprende y demuestra procesos y procedimientos de seguridad efectivos para el cambio de remolques en el patio. Realiza otras tareas según se le asignen.
Cada nivel en esa familia de trabajo. El salario real se determina por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel de mercado, la paga en la ubicación para este trabajo, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago que se espera razonablemente para este puesto publicado al ser contratado. Para detalles sobre nuestros beneficios integrales, haga clic aquí. Oportunidad Justa en California: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de detección de antecedentes penales y Evaluación de Amenazas de Seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad del Transporte (TSA) para puestos que requieren acceso a áreas de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transporte (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para posiciones de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo las requeridas por contrato con el gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Federal Express Corporation es un Empleador de Igualdad de Oportunidades incluyendo, Veteranos/Discapacidad. Se disponibles adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes de Empleo Federales: Conozca sus Derechos, Transparencia Salarial, Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Protección del Polígrafo para Empleados. Participante del Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE.UU. Servicios de Ciudadanía e Inmigración (Solo para solicitantes y empleados de EE.UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe), Aviso de Derecho al Trabajo (Inglés) / (Español).