Portero Bilingüe

Asset Living es una firma de gestión de terceros con un portafolio de propiedades en crecimiento. Creen en empoderar a sus empleados y crear una cultura de unidad y éxito. Están buscando un Portero para asistir con las tareas de mantenimiento de la propiedad. Identificar, minimizar y corregir condiciones peligrosas de la propiedad o preocupaciones de responsabilidad. Ayudar a mantener un programa de mantenimiento preventivo que extienda la vida de la comunidad mientras minimiza reparaciones futuras. Responsable de entender y seguir la política clave de Asset. Mantener un taller de mantenimiento bien organizado y adecuadamente abastecido, cumpliendo con los estándares de seguridad y las pautas de OSHA. Asistir al Supervisor de Mantenimiento en el mantenimiento del programa de comunicación de peligros; enseñar y promover prácticas laborales seguras. Participar en inspecciones de unidades según se solicite. Informar cualquier violación observada de las reglas y regulaciones de la comunidad al Supervisor de Mantenimiento y/o al Gerente de la Comunidad. Utilizar los recursos, equipos y suministros de la propiedad de manera económica. Realizar tareas y responsabilidades adicionales solicitadas por el Supervisor de Mantenimiento y el Gerente de la Comunidad. Participar en emergencias de guardia en la comunidad. Relaciones con Clientes y Residentes. Gestionar un excelente servicio al cliente y monitorear la rapidez y respuesta a las solicitudes de servicio. Proyectar una imagen favorable de la comunidad para lograr los objetivos de la propiedad y el reconocimiento público. Garantizar consistencia en el trato con los residentes en todos los asuntos. Hacer cumplir las políticas de la comunidad que el supervisor inmediato delega. Los hechos asociados con la experiencia relevante de cada individuo específico para el rol. Nuestra oferta de empleo se acompaña de compensación adicional asociada con nuestro completo paquete de recompensas totales, que incluye beneficios (médicos, dentales, de visión, de vida, accidentes y seguros por discapacidad), 401K con contribución del empleador, y comisiones y bonos por rendimiento, cuando sea aplicable. Los empleados a tiempo completo también reciben días de enfermedad pagados y días festivos de la empresa. Rango salarial: $17 por hora a $18 por hora. Esta descripción de trabajo no debe considerarse como inclusiva. Es simplemente una guía de las obligaciones esperadas. El empleado entiende que la descripción del trabajo no es ni completa ni permanente y puede ser modificada en cualquier momento. A solicitud de su supervisor, se puede pedir a un empleado que realice tareas adicionales o asuma responsabilidades adicionales sin previo aviso. Esta es una posición sensible a la seguridad y puede estar sujeta a requisitos de cumplimiento adicionales.