Practicante de Investigador del CPI

El Departamento de Servicios Familiares y de Protección (DFPS) de Texas trabaja para construir sobre las fortalezas de las familias y comunidades para mantener a los niños y adultos vulnerables seguros, para que prosperen. Hacemos esto a través de investigaciones, servicios y referencias. Lo que obtienes más allá de tu sueldo Al unirte al Estado de Texas, tu sueldo mensual es solo una parte de tus ingresos reales. Nuestros beneficios proporcionan un valor adicional que muchos empleadores privados simplemente no igualan, a menudo sumando cientos de dólares cada mes a lo que llevas a casa o ahorras. Aquí tienes lo que recibes como empleado a tiempo completo: seguro de salud 100% pagado para ti y 50% pagado para los miembros elegibles de la familia, ahorrándote cientos cada mes en costos médicos de tu bolsillo, planes de jubilación con pagos mensuales de por vida después de cinco años de servicio estatal, además de opciones para ahorrar aún más con planes 401(k) y 457, vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad para que puedas recargar energías y cuidar de la vida fuera del trabajo (ese es tiempo libre por el que realmente te pagan), seguro dental, de visión y de vida opcional, a tarifas mucho más bajas que la mayoría de los planes privados, cuentas de gastos flexibles para un ahorro fiscal adicional en salud y cuidado de dependientes, descuentos para empleados en cosas como membresías de gimnasios, electrónica y entretenimiento. También podrías calificar para la Condonación de Préstamos por Servicio Público, lo que podría ayudarte a pagar tus préstamos estudiantiles federales más rápido.

El Departamento de Servicios Familiares y de Protección está buscando un Aprendiz de Trabajador de Investigación de CPI para ayudar a reducir el riesgo de abuso o negligencia en niños y familias. El papel implica intervención en crisis, investigaciones forenses, evaluación de la seguridad infantil, entrevista a las partes relevantes y documentación de toda la información recopilada. Esta posición también requiere desarrollar relaciones efectivas con la policía y participar en rotaciones de guardia para situaciones de abuso/negligencia fuera del horario comercial habitual. Funcionarios, funcionarios judiciales, recursos legales, profesionales médicos y la comunidad. Trabaja bajo plazos constantes que requieren priorizar tareas y la capacidad de trabajar horas flexibles. Mantiene un equilibrio de objetividad y empatía hacia las familias que viven en situaciones de estrés y crisis. Asiste y participa en capacitaciones/reuniones/encuentros. Realiza otras tareas según se le asigne y se requiera para mantener las operaciones de la unidad. Promueve y demuestra un respeto adecuado por la diversidad cultural y la competencia entre compañeros de trabajo y todos los contactos relacionados con el trabajo. Asiste al trabajo regularmente de acuerdo con la política de ausencias de la agencia.

Agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil I durante 9 meses Y haber recibido Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O anteriormente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones Infantiles III: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito universitario acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito universitario acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II durante 9 meses Y haber recibido Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil Avanzada O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O anteriormente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones Infantiles IV: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito universitario acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito universitario acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III durante 24 meses Y haber recibido Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil Avanzada Senior O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O anteriormente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas.

Esta posición puede ser ocupada a cualquier nivel desde Especialista en Investigaciones de Protección Infantil I hasta Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV. Factores como educación y experiencia pueden ser considerados al establecer el salario inicial. Los solicitantes seleccionados para esta posición también son elegibles para recibir un aumento mensual de $416.66 además del salario base. Los solicitantes contratados en una posición de investigación recibirán este aumento el primer día del mes siguiente a 120 días de antigüedad. Una vez empleados, los incumbentes deben permanecer en una posición de investigación para continuar recibiendo el pago adicional. Si dejas Investigaciones Familiares o AR y regresas dentro de los últimos 12 meses, el estipendio INV se entrega inmediatamente. Todas las demás situaciones deben esperar los 120 días para recibir el estipendio INV. Esta posición estará en una unidad móvil, lo que significa que la mayor parte del trabajo se llevará a cabo utilizando tecnología móvil, como una tableta, mientras esté fuera de la oficina. Los nuevos empleados de DFPS en posiciones elegibles se asignarán un teléfono celular de DFPS. REQUISITOS FÍSICOS: Estos requisitos no son exhaustivos y se pueden agregar requisitos físicos adicionales relacionados con el trabajo según lo determinen las agencias individuales según sea necesario. Se pueden utilizar dispositivos correctivos para cumplir con los requisitos físicos. Estos son requisitos típicos; sin embargo, son posibles adaptaciones razonables.

Como Aprendiz de Trabajador de Investigación de CPI con el Departamento de Servicios Familiares y de Protección en Bastrop, TX, puedes esperar estar en la carretera aproximadamente el 60% del tiempo. La flexibilidad es crítica en este rol, ya que puede que necesites viajar fuera de tus condados asignados con poco aviso, incluidos viajes nocturnos durante la capacitación inicial y a medida que lo exijan los casos.