Profesional de Apoyo Directo

El Profesional de Apoyo Directo (DSP) en OneWell Health Care proporciona apoyo práctico y centrado en la persona a individuos con Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (IDD) en entornos comunitarios y domiciliarios. Las responsabilidades incluyen actividades de la vida diaria, desarrollo de habilidades, monitoreo de salud y seguridad, e inclusión en la comunidad. El DSP implementa planes de servicio individualizados y estrategias de apoyo conductual bajo la dirección del Especialista del Programa. La divulgación puede resultar en acciones disciplinarias que pueden incluir la terminación. La documentación requerida incluye notas de servicio diarias con verificación de GPS, observaciones de comportamiento, informes de incidentes e informes de incidentes especiales, verificación de asistencia y turnos, y cualquier registro adicional requerido para demostrar el cumplimiento de los planes de cuidado y estándares regulatorios. Toda la documentación debe ser precisa, completa y presentada dentro de los plazos requeridos. Educación: Diploma de secundaria o equivalente. Experiencia preferida: Experiencia previa en cuidado, salud en el hogar o apoyo directo a individuos con IDD. Habilidades técnicas requeridas: Capacidad para usar documentación electrónica y sistemas EVV, habilidades básicas de computación, incluyendo correo electrónico y aplicaciones móviles, y capacidad para seguir planes de cuidado escritos y pautas de documentación. Idiomas: Dominio del inglés (hablado y escrito) es requerido. Habilidades bilingües son una ventaja, dependiendo del programa y las necesidades individuales. Puede ser necesario tener una licencia de conducir válida según la asignación. Debe mantener un historial de conducción aceptable y transporte confiable cuando conducir es una función esencial del trabajo. Este es un rol basado en la comunidad que requiere viajar a hogares individuales, localidades comunitarias, sitios de programas y citas según lo asignado. Puede ser necesario un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y turnos nocturnos. Los beneficios incluyen compensación y beneficios financieros: Licencia por enfermedad pagada, tiempo de vacaciones, salarios muy competitivos, bonificaciones por referencias, depósito directo semanal, DailyPay (recibir pago antes del día de pago), reembolso de millaje (si aplica), y beneficios del plan de jubilación 401(k). Beneficios de salud y bienestar (disponibles para empleados a tiempo completo): Médicos (planes PPO, Flex y HSA), dental, visión, seguro por enfermedad crítica, seguro de accidentes, seguro hospitalario, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo y seguro de vida, programa de asistencia al empleado (EAP), y seguro para mascotas. El equilibrio entre trabajo y vida y otros beneficios incluyen horarios flexibles y un supervisor y entorno laboral de apoyo.