PROVEEDOR DE CUIDADO PRIMARIO - MD

El Proveedor de Atención Primaria en Charles River Community Health trabajará con un equipo dedicado y diverso para proporcionar una coordinación de atención integral y centrada en el paciente. Las responsabilidades incluyen evaluar, tratar y cuidar a los pacientes, así como participar en diversas actividades clínicas y de garantía de calidad. Las calificaciones incluyen un título de M.D., finalización de una residencia en medicina familiar, medicina interna o pediatría, y licencias médicas y de prescripción vigentes en Massachusetts. Se prefiere tener comprensión de la administración de programas de atención médica ambulatoria de medicina familiar y operaciones clínicas. La experiencia con el modelo y conceptos de Hogar Médico Centrado en el Paciente es preferida. Se requiere conocimiento y experiencia con sistemas de EMR y Microsoft Office, y se desea familiaridad con Epic. Debe ser capaz de trabajar en nuestras ubicaciones de Brighton o Waltham según sea necesario. La fluidez en español y/o portugués es un plus. Se prefiere ser bilingüe/bicultural. Debe tener excelentes habilidades de comunicación, particularmente con personas de diversas culturas cuyo idioma principal no es el inglés, con la capacidad de entender la comunidad, la población y los pacientes que atendemos. Participar en actividades de educación médica continua según lo requiera la licencia y presentar exámenes según lo requiera la junta de especialidad para mantener la certificación de la junta. Debe creer en el trabajo que hacemos en CRCH, con una fuerte pasión por servir a poblaciones desatendidas en contextos diversos. Al proporcionar y apoyar una cultura laboral que fomente y construya sobre la diversidad y sus fortalezas, CRCH servirá mejor a nuestras comunidades locales y continuará brindando atención y servicios de calidad a los pacientes. *CRCH es una organización de empleo a voluntad y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido a mantener un entorno de trabajo y aprendizaje libre de discriminación por motivos de sexo, raza, color, religión, origen nacional, embarazo, identidad de género, orientación sexual, estado civil/unión civil, ascendencia, lugar de nacimiento, edad, estado de ciudadanía, estado de veterano, afiliación política, información genética o discapacidad, según lo definido y requerido por las leyes estatales y federales. Además, CRCH prohíbe la represalia contra un solicitante o empleado porque ha participado en actividades protegidas bajo los estatutos que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo.*