Recluta de Oficial de Policía (Bilingüe Inglés/Armenio)

¡Únete a los mejores! ¡Gana hasta $157,000 al año! Somos una agencia de servicio completo, ofreciendo una variedad de asignaciones especializadas – desde piloto de helicóptero hasta manejador de K9, ¡tenemos un camino profesional para ti! El Departamento de Policía de Glendale (GPD) está buscando actualmente individuos comprometidos en mantener a Glendale como una de las ciudades grandes más seguras de América. Experimenta lo que es asociarse con una comunidad que apoya a su Departamento de Policía. Si buscas muchas oportunidades de avance y te sientes orgulloso de brindar el más alto nivel de servicio a la comunidad, ¡el Departamento de Policía de Glendale es para ti! Esta cifra incluye pagos de incentivos, p. ej., pagos de detective, pagos por antigüedad y pagos educativos (certificado POST). Para ser considerado para esta posición, debes enviar una solicitud Y completar el examen \'Law Enforcement - Frontline National\' a través de la Red Nacional de Pruebas en www.NationalTestingNetwork.com antes del 28 de julio de 2026 y no antes de un (1) año desde el momento de la solicitud. Asegúrate de seleccionar la Ciudad de Glendale para compartir tus resultados con nuestra agencia. Esta clasificación de nivel inicial, no juramentada, participa en la capacitación previa a la academia y en la academia de capacitación policial real. Las funciones esenciales del trabajo incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: Todas las clasificaciones pueden realizar las siguientes funciones esenciales: Garantiza que los servicios del Departamento se brinden con un servicio al cliente excepcional y el más alto nivel de estándares éticos. Responde a llamadas de servicio sobre accidentes, emergencias, delitos, amenazas, altercados y/o solicitudes de ayuda. Proporciona información y asistencia al público. Enfatiza una filosofía de Policía Comunitaria centrada en la interacción comunitaria y la solución colaborativa de problemas. Administra primeros auxilios a personas heridas. Entrevista, interroga y registra declaraciones de testigos, sospechosos y víctimas. Identifica hechos relevantes y prepara informes escritos sobre incidentes y casos asignados. Aprehende sospechosos conduciendo de manera segura a alta velocidad, persiguiendo sospechosos a pie, escalando obstáculos, sometiendo físicamente a sospechosos, utilizando técnicas de defensa personal y control de arresto, y utilizando armas de fuego bajo condiciones adecuadas. Aplica las leyes de tráfico, dirige el tráfico, emite citaciones y advertencias. Investiga accidentes y escenas de accidentes. Investiga asuntos que involucren a menores, informes de negligencia infantil y delincuencia juvenil. Deriva a los menores a las autoridades apropiadas. Notifica citaciones, ejecuta órdenes, testifica en la corte, marca y almacena evidencia, aprehende sospechosos, realiza arrestos según lo prescribe la ley y confiere con la Oficina del Fiscal de la Ciudad/Distrito para proporcionar información para la preparación de casos. Asume la responsabilidad de garantizar que las tareas del puesto se realicen de manera segura y eficiente. Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado o según lo requiera la situación. Requisitos Mínimos: Una combinación equivalente de experiencia y educación suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo y proporcionar el conocimiento y habilidades requeridas es calificante. Experiencia: Ninguna. Educación/Formación: Graduación de la escuela secundaria o obtención de un certificado de competencia emitido por la Junta Estatal de Educación, o obtención de un certificado GED, certificado CHSPE, certificado HiSET o certificado CPP. Licencia(s)/Certificación(es): Licencia de conducir válida de Clase C de California. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento y habilidad en prácticas excepcionales de servicio al cliente. Habilidad para tomar decisiones y juicios independientes basados en políticas o procedimientos estándar. Capacidad para proporcionar un servicio al cliente excepcional a todos los empleados y proveedores, modelar y practicar los más altos estándares de conducta ética, tratar con calma a personas enojadas, molestas y asustadas, desarrollar las habilidades necesarias a partir de la capacitación en el trabajo, cumplir con los estándares de desempeño para la clasificación al final del período de prueba, establecer relaciones de trabajo fluidas, resolver conflictos interpersonales de manera efectiva, fomentar un ambiente de trabajo en equipo, enfatizar una filosofía de Policía Comunitaria centrada en la interacción comunitaria y la solución colaborativa de problemas, leer, escribir y comprender instrucciones en inglés, hablar armenio con fluidez, permanecer sereno y controlado en situaciones amenazantes o violentas, escribir informes claros, precisos y detallados basados en notas de campo de eventos. Otras Características: Disposición para asumir la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo seguro, trabajar horas extras si se solicita. Condiciones Especiales: Los solicitantes deben tener buen carácter moral, sin condenas por delitos graves o menores que impliquen falta de moralidad, tener un mínimo de 21 años de edad al momento de la designación como Oficial de Policía, estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos bajo la ley federal. POLÍTICA DE TATUAJES: No se permiten tatuajes visibles, arte corporal o otras marcas en la piel mientras están de servicio. Calificaciones Deseables: Conocimiento y/o uso de computadoras personales. Normas Médicas/Psicológicas: Todos los candidatos deben pasar un examen médico previo a la colocación y una evaluación psicológica. Audición: Aceptable según los estándares de la Ciudad. Dentro de los cuatro meses siguientes al empleo, todos los empleados del Departamento de Policía de Glendale están obligados a vivir dentro de un radio de sesenta millas terrestres contiguas del Centro Cívico de Glendale. La Ciudad de Glendale otorga gran importancia al servicio al cliente de calidad y se enorgullece del alto nivel de servicios que proporciona cada empleado de la organización. El proceso de selección incluye un examen escrito, evaluación de la solicitud, prueba de agilidad física, entrevista oral y prueba de desempeño en armenio. Se llevará a cabo una investigación de antecedentes integral sobre todos los finalistas, que revisará y verificará la historia personal, incluyendo, pero no limitado a la responsabilidad financiera, historia delictiva, historial de uso de drogas, registro de conducción y verificación de los materiales de la solicitud. Problemas o omisiones significativas en las áreas mencionadas anteriormente pueden ser motivos de descalificación. La investigación de antecedentes incluirá un polígrafo y toma de huellas dactilares por Livescan. Para más información, por favor contacta a la Oficina de Normas Profesionales al (818) 548-3117. Se otorga crédito a veteranos. Se debe adjuntar prueba de baja honorable (DD214) de las Fuerzas Armadas de EE. UU. a tu solicitud. Las evaluaciones se basarán en la educación y experiencia del candidato relevante para el puesto. Los exámenes evaluarán la educación, experiencia, conocimientos y habilidades del candidato relacionadas con el trabajo. La Ciudad de Glendale se reserva el derecho de modificar los componentes del examen o su ponderación. Si son necesarios cambios, los candidatos serán informados sobre los componentes específicos del examen y su peso antes de que se administre el examen. El candidato seleccionado se someterá a una verificación de antecedentes, incluyendo toma de huellas dactilares por Livescan. La Ciudad de Glendale cumple con las obligaciones estatales y federales para proporcionar adaptaciones razonables a solicitantes y empleados con discapacidades. Se alienta a los solicitantes con necesidades especiales a informar al Departamento de Recursos Humanos al menos cinco días antes del primer examen para garantizar que se puedan organizar adaptaciones razonables. Las disposiciones de este boletín no constituyen un contrato expreso o implícito.