Recursos Human Professional / Human Resources Professional

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Profesional de Recursos Humano

Nuestro grupo familiar de mercados y restaurantes está buscando un(a) Profesional de Recursos Humanos motivado(a) y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con un mínimo de 2 a 3 años de experiencia práctica en Recursos Humanos y deberá ser completamente bilingüe en inglés y español, incluyendo lectura, escritura y conversación.

Este es un puesto práctico y activo que brindará apoyo a nuestros empleados actuales y al talento futuro. El/la Profesional de Recursos Humanos asistirá con el reclutamiento, la incorporación de nuevos empleados, las relaciones laborales, los cambios en el estatus de los empleados, el cumplimiento de las normas y las tareas administrativas diarias en nuestras diferentes empresas.

El candidato ideal es una persona proactiva, independiente, con capacidad para resolver problemas y que trabaje bien en equipo. Debe poder desenvolverse eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo acelerado con múltiples ubicaciones.

Responsabilidades

* Coordinar los esfuerzos de reclutamiento, incluyendo la publicación de anuncios de empleo, la selección inicial de candidatos, la realización de entrevistas y la asistencia en la selección de nuevos empleados calificados.
* Administrar los procedimientos de incorporación y asegurarse de que los nuevos empleados comprendan las políticas, procedimientos, expectativas y normas laborales de la empresa.
* Administrar y mantener las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de acuerdo con las leyes laborales aplicables y las normas internas de la empresa.
* Mantener registros precisos y confidenciales de los empleados, incluyendo información relacionada con la nómina, asistencia, registros disciplinarios y de advertencias, evaluaciones de desempeño, documentación de capacitación y otros registros laborales.
* Procesar y mantener actualizados los cambios en el estatus laboral de los empleados.
* Resolver las inquietudes de los empleados, problemas laborales y conflictos de manera oportuna y profesional.
* Brindar apoyo administrativo a los mercados, restaurantes y al equipo gerencial de la empresa según sea necesario.
* Viajar entre las diferentes ubicaciones de la empresa según sea necesario para brindar apoyo de Recursos Humanos.

Requisitos y Habilidades

* Se requieren de 2 a 3 años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
* Se requiere ser completamente bilingüe en inglés y español, incluyendo lectura, escritura y conversación.
* Conocimiento de las leyes laborales, las prácticas de Recursos Humanos y las relaciones laborales.
* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades y fechas límite.
* Capacidad para trabajar de manera independiente, tomar la iniciativa y tomar decisiones acertadas.
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer buenas relaciones con empleados y gerentes de todos los niveles.
* Mentalidad proactiva para la resolución de problemas y capacidad para manejar los desafíos laborales de manera profesional.
* Dominio avanzado de Google Workspace y Microsoft Office, además de sólidos conocimientos generales de computación.
* Flexibilidad para trabajar en múltiples ubicaciones y adaptarse a prioridades cambiantes.
* Se valorará experiencia previa como cajero(a), en sistemas de punto de venta (POS) o en restaurantes/ventas al por menor.
* Se requiere un vehículo personal confiable y una licencia de conducir válida para viajar entre las diferentes ubicaciones de la empresa.
* Entusiasmo y disposición para aprender.