Repartidor

Los conductores de SWDS son responsables de entregar productos a los clientes desde las tiendas de Sherwin-Williams utilizando furgonetas o camionetas de la empresa. Los conductores garantizan que las entregas se completen, se empaquen correctamente y se entreguen de manera segura al cliente correcto. Los conductores son responsables de la satisfacción del cliente y de transportar los artículos de manera segura y oportuna. Las responsabilidades laborales implican contacto con los clientes, lo que puede incluir a menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. En Sherwin-Williams, a los empleados y sus familias se les ofrece una amplia gama de beneficios de clase mundial, que incluyen atención médica, ahorro para la jubilación y generoso tiempo libre. Los beneficios ofrecidos incluyen cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, cobertura por discapacidad y licencia pagada por diversas razones. Actuar donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil u otra consideración prohibida por la ley o por contrato. Como contratista federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen referencia prioritaria a los veteranos protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que proporcione un pago, pida información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuenta bancaria durante el proceso de solicitud. Asegúrese de que las entregas estén preparadas para cumplir con los requisitos del cliente de la manera más eficiente. Cargue los pedidos de los clientes correctamente en el camión. Asegúrese de que se completen los formularios apropiados. Cargue, transporte y entregue los artículos a los clientes de manera segura y oportuna. Mantenga el vehículo de la tienda y alerta al supervisor sobre necesidades de reparación y servicio. Brinde un excelente servicio al cliente, responda preguntas y maneje quejas de los clientes. Adhiérase a las rutas asignadas y siga los horarios establecidos. Cumpla con todas las leyes de transporte y mantenga un historial de conducción seguro. Prepare informes y otros documentos relacionados con las entregas. Operar equipos y máquinas, como automóviles, camiones, carretillas elevadoras, etc. Realice otras tareas en la tienda, incluyendo deberes de almacén, entonación y mezcla de pedidos de clientes y atender a los clientes. Debe tener al menos veintiún (21) años de edad. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesitar patrocinio para el estatus de visa de trabajo ahora o en el futuro. Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones. Debe poder, con o sin adaptación razonable, recuperar material de estantes y pilas de suelo y levantar y transportar hasta 50 lbs. con frecuencia y hasta 70 lbs. en ocasiones. Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, lo que puede incluir noches y fines de semana, con o sin adaptación razonable. Si es interno en Sherwin-Williams, debe haber recibido al menos una calificación de “cumple con las expectativas” (3) en su evaluación de desempeño más reciente. Si es interno en Sherwin-Williams, debe haber completado todos los cursos de eLearning de HR Cloud requeridos para su puesto actual. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED. Tener al menos un (1) año de experiencia laboral en un puesto de entrega, minorista o servicio al cliente. Tener al menos un (1) año de experiencia laboral utilizando equipos de manejo de materiales (por ejemplo: carretillas elevadoras (de pie y sentadas), transpaletas, camiones de mano, recolectores de pedidos, elevadores de vacío, carretillas de tambor, cintas transportadoras, etc.). Experiencia en la venta de pintura y productos relacionados con pintura. Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarse en más de un idioma. Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarse en español.