Reponedor de ventas

La principal responsabilidad del encargado comercial es abastecer el inventario de equipos y productos completos que llega a su atención. *Responsabilidades/Tareas a Tiempo Completo:* - Mantener el exceso de stock de todos los productos ubicados en el piso de exhibición/almacén. - Organizar exhibiciones, ayudar a clientes que ingresan, recoger pedidos a solicitud del Asociado de Ventas. - Cargar/descargar vehículos de clientes según lo solicitado por el cajero u otra dirección. - Responsable de la limpieza diaria del almacén, incluyendo barrer, fregar, pulir el suelo, limpiar el equipo de exhibición y mantener las exhibiciones en el área de ventas. - Seguir los procedimientos y normas de seguridad de Russo. - Otras tareas definidas por la dirección. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: - Debe ser detallista y estar organizado. - Capacidad para seguir instrucciones y pensar rápidamente. - Capacidad para transmitir información de manera clara y efectiva. - Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas. - Ser bilingüe es una ventaja. Credenciales y Experiencia: - No se necesita experiencia previa. Demandas Físicas: - El empleado debe poseer la capacidad para levantar, cargar, empujar y tirar materiales y objetos que pesen entre 40-50 lbs. - Se requiere agacharse, arrodillarse, alcanzar y escalar para realizar el trabajo. - Puede ser necesario estar de pie, caminar y usar las manos y los dedos por períodos prolongados. Beneficios: - Horarios flexibles (¡Abierto los sábados hasta el mediodía, cerrado los domingos!) - Tiempo libre pagado. - Vacaciones pagadas. - Oportunidad de horas extraordinarias. - Seguro médico mayor - BlueCross BlueShield. - Cobertura de visión y dental. - Contribución de igualación del empleador al 401(k) - ¡IGUALAMOS EL 100%! - Ropa de trabajo gratuita. - Programas de bienestar. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Descuento para empleados. Russo Hardware, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Russo Hardware, Inc. cumple con todas las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despido, regreso, transferencia, licencias, compensación y capacitación.