Representante de servicio al cliente

El Representante de Servicio al Cliente en SRS Distribution garantiza la satisfacción del cliente a través de un servicio efectivo, la construcción de relaciones sólidas y el apoyo a ventas. Los candidatos ideales son proactivos, expertos en tecnología y alineados con la cultura de la empresa. Las responsabilidades incluyen manejar consultas y quejas, proporcionar información sobre productos, colaborar con equipos internos y contribuir al crecimiento de ventas. Las calificaciones incluyen experiencia en servicio al cliente, familiaridad con sistemas CRM, habilidades interpersonales sólidas y una licencia de conducir válida. Se requieren verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas para esta posición de Representante de Servicio al Cliente en SRS Distribution en Selinsgrove, PA. Se prefieren habilidades bilingües (inglés/español), junto con experiencia en gestión de relaciones B2B en la distribución de materiales de construcción. El candidato debe tener fuertes habilidades de comunicación, ser competente en sistemas CRM y ERP, y poseer una licencia de conducir válida. a: [email protected] con la naturaleza de su solicitud de acomodación e incluir el nombre del negocio, ubicación y título de la vacante. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y prueba de drogas, según lo permitido por la ley. Salario competitivo semanal/quincenal, bonificaciones discrecionales, 401(k) con aportes de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, días festivos, cumpleaños, flotante), beneficios médicos/dentales/visuales, cuentas de gasto flexible, seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a corto plazo, además de discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. Si un candidato es presentado para ocupar un puesto por una agencia de reclutamiento o servicios de personal (“Agencia”), la empresa no tiene ninguna obligación de pagar a la agencia ninguna tarifa por la presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio completamente ejecutado que cubra el compromiso. Salarios competitivos para todos los miembros del equipo pagados semanalmente, Plan de Jubilación 401(k) con igualación de la empresa, Programa de Compra de Acciones para Empleados, Vacaciones Pagadas, Tiempo por Enfermedad, Día de Voluntariado, Días Festivos, Cumpleaños y Días Festivos Flotantes, Licencia Parental Pagada, Programa de Asistencia para Adopciones, Beneficios Médicos, Dentales y de Visión, Cuentas de Gastos Flexibles y para Cuidados Dependientes, Seguro de Vida pagado por la empresa y Discapacidad a Corto Plazo, Seguro de Vida Adicional y Discapacidad a Largo Plazo también ofrecidos, Programas de Bienestar Mental, Físico y Emocional para Empleados y Familias, Programa de Bienestar y Programa de Seguridad con Bonificaciones para nuestros Conductores, Programa de Bonificación por Referencia de Empleados.