Senior HRBP, Motive Power
Descripción
EnerSys es un líder global en soluciones de energía almacenada para aplicaciones industriales. Están buscando un Socio Estratégico de Recursos Humanos Senior para apoyar la Línea de Negocios de Potencia Motiva de las Américas. El rol implica proporcionar liderazgo estratégico en recursos humanos, gestión del talento, relaciones con empleados, liderazgo cultural y organizacional, ejecución de la estrategia de personas y liderazgo del equipo de HRBP.
El HRBP Senior en EnerSys en Reading, PA, EE. UU. apoyará a Canadá y América del Sur, asegurará la ejecución consistente de las iniciativas de recursos humanos y liderará proyectos especiales como reestructuración organizacional e integración de M&A. Informar y presentar métricas e insights de recursos humanos, identificar riesgos laborales, proporcionar liderazgo práctico en recursos humanos durante el cambio y asociarse con líderes senior son responsabilidades clave. El rol requiere un título universitario, de 7 a 10 años de experiencia en recursos humanos, experiencia en gestión del talento, conocimiento de plataformas HRIS y fuertes habilidades de comunicación.
Trabajar en un entorno de oficina, se esperan demandas físicas mínimas. EnerSys ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos inteligencia artificial para filtrar, evaluar y seleccionar solicitantes para puestos vacantes, las decisiones sobre su solicitud y elegibilidad para empleo con EnerSys pueden ser tomadas exclusivamente en base al procesamiento automatizado de la información personal que usted envíe en sus materiales de solicitud.
