Socio de Negocios de Recursos Humanos

Optimas es un distribuidor global de soluciones integradas de cadena de suministro y soporte de ingeniería enfocado en ofrecer sujetadores, componentes, suministros industriales y de seguridad a diversos clientes en todo el mundo. El Socio Comercial de Recursos Humanos (HRBP) en Optimas actúa como un consejero de confianza y socio práctico para el negocio, alineando las estrategias de personas con las prioridades organizacionales para impulsar el rendimiento, la participación y la efectividad. Este rol implica colaborar estrechamente con los líderes para anticipar los desafíos de talento, implementar soluciones y construir equipos sólidos alineados con los valores de la empresa. Actuar como un consejero de confianza para líderes y empleados, proporcionando soluciones prácticas, alineadas con el negocio que apoyen el rendimiento, la participación y la efectividad organizacional. Asociarse con líderes empresariales para desarrollar y ejecutar estrategias de fuerza laboral, asegurando que el talento adecuado esté en los roles adecuados en el momento adecuado para satisfacer las necesidades empresariales actuales y futuras. Diagnosticar las necesidades organizacionales e implementar soluciones en diseño organizacional, desarrollo de talento y efectividad del equipo para apoyar las prioridades comerciales. Liderar y contribuir a iniciativas y proyectos de RRHH y negocio, impulsando el progreso en relación con las prioridades clave y asegurando que las iniciativas se ejecuten con calidad y seguimiento. Asumir la responsabilidad y conducir la ejecución de procesos clave de talento (gestión del rendimiento, revisiones de talento, planificación de sucesiones, acciones de participación), asegurando consistencia e impacto medible. Manos a la obra para ejecutar el trabajo diario de RRHH, incluyendo relaciones laborales, orientación de políticas y apoyo a gerentes, equilibrando el juicio sólido con una resolución práctica y oportuna. Entrenar y desarrollar a los líderes, fortaleciendo su capacidad para liderar equipos de alto rendimiento, gestionar el rendimiento y crear una cultura de participación y responsabilidad. Asesorar a gerentes y empleados en asuntos complejos de relaciones laborales, proporcionando orientación clara y facilitando una resolución efectiva y justa. Aprovechar datos e información para identificar tendencias, informar decisiones y medir la efectividad de las estrategias y acciones de personas. Colaborar entre funciones de RRHH (TA, Total Rewards, HRIS, etc.), influyendo sin autoridad directa para entregar soluciones integradas y prácticas. Impulsar la disciplina operativa y la mejora continua, identificando oportunidades para simplificar procesos, eliminar fricciones y mejorar la experiencia del empleado y del gerente. Asumir la responsabilidad desde la identificación de problemas hasta la resolución, asegurando que el trabajo se dirija a resultados claros y oportunos. Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones gubernamentales correspondientes en relación con Recursos Humanos (es decir, EEOC/AA, ADA, Salarios y Horas, FMLA, WC, etc.). Trabajar con las áreas asignadas para garantizar que estén informadas, actualizadas según sea aplicable y operando en cumplimiento con las leyes pertinentes. Liderar y anticipar proyectos en el área de RRHH y negocios que avancen nuestro plan estratégico de RRHH y objetivos comerciales. El Socio Comercial de Recursos Humanos en Optimas Solutions es responsable de implementar programas de personas, resolver asuntos complejos de empleados y llevar el trabajo a su finalización. El rol implica apoyar a líderes senior, facilitar relaciones laborales y gestión del rendimiento, entrenar y desarrollar líderes, aprovechar información de datos, trabajar a través de los Centros de Excelencia de RRHH y asegurar el cumplimiento de RRHH. Esta posición en Optimas Solutions implica ofrecer igualdad de oportunidades laborales y cumplir con las leyes contra la discriminación. El trabajo ofrece un rango salarial competitivo, beneficios integrales y posibles bonos basados en el rendimiento. Los beneficios incluyen atención médica, seguro de vida, planes de jubilación y reembolso educativo.