Sr. Director de Negocios - Boston, MA - IMM

En Lilly, el trabajo es exigente porque los pacientes están esperando. Unimos el cuidado con el descubrimiento para ayudar a mejorar la vida de las personas en todo el mundo, sabiendo que cada decisión, cada detalle y cada día cuentan. Con sede en Indianápolis, Indiana, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo enfrentan desafíos complejos para descubrir y ofrecer medicamentos que cambian vidas, fortalecer cómo se entiende y maneja la salud, y apoyar a las comunidades a las que servimos. Este es un trabajo duro, urgente y desinteresado, pero es un trabajo que vale la pena hacer. Si te impulsa un propósito y estás listo para aportar lo mejor de ti en un trabajo que realmente importa para los pacientes, te invitamos a unirte a nosotros. Director de Negocios Sr. - Boston, MA - IMM / 200510 Descripción: Lilly está comprometido a ayudar a las personas que sufren de enfermedades autoinmunes. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en todo el mundo que viven con enfermedades debilitantes mediadas por el sistema inmunológico en dermatología y reumatología. Eso significa elevar las expectativas de tratamiento en el campo de la inmunología, mientras desarrollamos y lanzamos soluciones de tratamiento innovadoras que pueden reducir la carga de enfermedades como la psoriasis, la artritis psoriásica, la espondilitis anquilosante, la espondiloartritis axial no radiográfica y la alopecia areata. Juntos aceptamos el desafío de redefinir lo que es posible. Los Directores de Negocios Especializados de Dermatología de Lilly serán responsables de liderar un equipo encargado de la venta basada en cuentas a proveedores de atención médica (HCPs) que prescriben e influyen en el tratamiento de los estados de enfermedad representados en las carteras de inmunología de Lilly. Esto incluye a HCPs en prácticas dedicadas a reumatología y dermatología, así como a representantes en cuentas hospitalarias clave. Los Directores de Negocios Especializados y los Gerentes de Territorio Especializados colaborarán con clientes clave en el ámbito de la reumatología y la dermatología para aumentar la capacidad de Lilly para impulsar la adopción de nuestras nuevas y existentes terapias. También crearán relaciones comerciales con grupos de defensa estatales y locales, instituciones educativas, influenciadores clave y organizaciones de atención administrada. Serán vistos como recursos creíbles. PROPIEDAD DEL NEGOCIO Gestión de Recursos y Cuentas Comprende el mercado dentro del distrito y utiliza los recursos analíticos comerciales apropiados para satisfacer las necesidades de los clientes y generar resultados mientras se alinea con la visión y objetivos corporativos. Guía para navegar en el entorno de atención médica en constante cambio para aumentar la comprensión de las cuentas y ser capaz de impactar a las partes interesadas clave para convertirse en un socio de confianza. Cambio Organizacional Modela una mentalidad de crecimiento para guiar y liderar a otros a través de desafíos para mantenerse enfocado en crear experiencias positivas. LIDERAZGO DE PERSONAS / EXPERIENCIA DEL EMPLEADO Contratación e Integración Construye un equipo de alto rendimiento; colabora en toda la organización para identificar y reclutar talento diverso de primer nivel. Coaching Aprovecha y entrena al equipo utilizando el coaching y las habilidades de Lilly, y la ubicación geográfica. La remuneración anticipada para este puesto es de $157,500 - $231,000. Los empleados equivalente a tiempo completo también serán elegibles para un bono de la empresa (dependiendo, en parte, del rendimiento de la empresa y del individuo). Además, Lilly ofrece un programa integral de beneficios a los empleados elegibles, incluyendo la elegibilidad para participar en un plan 401(k) patrocinado por la empresa; pensión; beneficios por vacaciones; elegibilidad para beneficios médicos, dentales, de visión y de medicamentos recetados; beneficios flexibles (por ejemplo, cuentas flexibles de gastos de atención médica y/o cuidado de dependientes); seguro de vida y beneficios por fallecimiento; ciertos beneficios de tiempo libre y permisos; y beneficios de bienestar (por ejemplo, programa de asistencia al empleado, beneficios de acondicionamiento físico y clubes y actividades para empleados). Lilly se reserva el derecho de modificar, modificar o terminar sus programas de compensación y beneficios a su exclusiva discreción y las prácticas y directrices de compensación de Lilly se aplicarán respecto a los detalles de cualquier promoción o transferencia de empleados de Lilly.