Supervisor de Enfermería, Institucional (RN) / Enfermera a Cargo Permanente - 1er Turno (Hospital Harris)

¿Te apasiona hacer una verdadera diferencia en la vida de las personas? Únete a nuestro equipo en la Oficina de Salud Mental, donde estamos dedicados a proporcionar atención compasiva y accesible a nuestra comunidad. Estamos buscando un Supervisor de Enfermería, Enfermero a Cargo Institucional/Permanente, que esté motivado para ayudar a individuos y familias a enfrentar los desafíos de la vida y lograr un bienestar a largo plazo. Si deseas utilizar tus habilidades para construir una comunidad más saludable y resiliente, te animamos a postularte. Esta posición está ubicada en el Departamento de Salud Comportamental y Discapacidades del Desarrollo de Carolina del Sur (DBHDD) - Oficina de Salud Mental, Hospital Psiquiátrico Patrick B. Harris, 130 SC-252, Anderson, SC 29621. Como Supervisor de Enfermería, Enfermero a Cargo Institucional/Permanente, trabajando bajo la mínima supervisión del Gerente de Enfermería III, coordinarás y proporcionarás atención directa a pacientes adultos, de 18 años en adelante. Aplicarás conocimientos en criterios específicos por edad e intervenciones terapéuticas avanzadas con pacientes psiquiátricos, incluidos aquellos que tienen diversos antecedentes, discapacidades y trastornos concurrentes. Eres responsable de la asignación de necesidades de enfermería y ayudarás en la planificación, coordinación y evaluación de la atención de enfermería en un área/alojamiento designado. Las responsabilidades del Supervisor de Enfermería, Enfermero a Cargo Institucional/Permanente incluyen: Funcionar como Enfermero a Cargo en el turno asignado, pudiendo asumir el rol de Gerente de Enfermería III según se asigne en su ausencia. Determinar las necesidades de atención al paciente y asignar las tareas del personal según la gravedad del paciente y la capacitación/competencias del personal de enfermería. Ajustar la asignación del personal cuando sea necesario y notificar al personal. Mantener el entorno terapéutico de acuerdo con la Política y Procedimientos de HPH, Estándares de Atención y criterios e intervenciones específicas por edad, incluidos aquellos que tienen diversos antecedentes, discapacidades y trastornos concurrentes. Realizar rondas en todos los pacientes, evaluar y evaluar la condición de nuevos pacientes, pacientes de alto riesgo y/o inestables, y proporcionar atención directa a los pacientes. Documentar hallazgos y acciones de enfermería tomadas de acuerdo con la política utilizando los formularios apropiados. Identificar síntomas obvios de enfermedades físicas y emocionales a través de observaciones y análisis de registros; completar la evaluación continua de la atención de enfermería y formular un plan de atención para cada paciente que incluya educación para el paciente y planificación del alta. Asegurarse de que se completen y documenten las evaluaciones/re-evaluaciones de pacientes según sea necesario (diariamente/semanalmente/mensualmente). Participar y proporcionar supervisión en la preparación y administración de medicamentos para pacientes; participar y monitorear continuamente este proceso. Informar y garantizar la finalización de la documentación de Ocurrencias Inusuales, Aislamientos y/o Restricciones. Mantener informado al Gerente de Enfermería y/o Supervisor de Enfermería sobre condiciones adversas y de seguridad potenciales que involucren a pacientes y/o personal. Completar el informe de enfermería de 24 horas. Apoyar y participar activamente en las actividades de Mejora del Desempeño de Enfermería. Notificar al Gerente de Enfermería sobre hallazgos y acciones correctivas tomadas si es necesario. Observar y evaluar el desempeño del personal en las tareas asignadas y asegurar que se completen todas las asignaciones. Proporcionar retroalimentación al Gerente de Enfermería sobre el desempeño del personal y completar el EPMS según lo asignado. Participar en acciones disciplinarias según sea necesario. Mantener la competencia clínica asistiendo y calificando en todas las clases de capacitación obligatorias (EX. MANDT, RCP, Módulos SCEIS, formación cruzada y criterios específicos por edad) y 20 horas de capacitación no obligatoria anualmente. Requisitos mínimos y adicionales: Título de licenciatura en enfermería; o un diploma de tres años o un título asociado en enfermería y un año de experiencia como enfermero psiquiátrico. Debe estar licenciado como Enfermero Registrado por la Junta de Enfermería de Carolina del Sur. Capacidad para levantar hasta cincuenta (50) libras; capacidad para ver, oír a volúmenes normales, estar de pie, caminar, alcanzar, tirar, agacharse, doblarse y subir al menos dos (2) tramos de escaleras. Capacidad para tolerar un nivel de ruido y circular áreas de pacientes durante largos períodos. Debe poder trabajar con comportamientos repetitivos de pacientes. La inscripción en uno de los planes enumerados es requerida para todos los empleados a tiempo completo; por favor consulta la sección de contribuciones de los sitios de jubilación vinculados para la tasa de contribución actual sobre el salario bruto.