SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO - Carver I y II del Pueblo

Bajo la supervisión directa del Gerente de Comunidad, el Supervisor de Mantenimiento es responsable de la preservación y el mantenimiento de la propiedad y de la seguridad de todo el personal de mantenimiento de la propiedad. El Supervisor de Mantenimiento deberá estar al tanto de y operar dentro de las Normas de OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) y las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa en todo momento. Se espera que el titular tenga una excelente asistencia y habilidades de comunicación, posea la capacidad de construir relaciones comerciales duraderas y exhiba profesionalismo. El Supervisor de Mantenimiento será responsable de una variedad de tareas, incluyendo reparaciones eléctricas ligeras, trabajos de plomería, carpintería y trabajos de limpieza. Las tareas adicionales incluyen la exterminación de plagas, la redecoración de unidades vacantes y el mantenimiento de comodidades como piscinas y equipos de fitness. El puesto requiere que el titular tenga las herramientas y el equipo generalmente asociados con el campo del mantenimiento de apartamentos multifamiliares, junto con experiencia en el uso de herramientas y equipos específicos. Disposición para aceptar otras tareas y responsabilidades que pueden no estar estrictamente relacionadas con reparaciones y mantenimiento. Se requiere competencia en la lectura, escritura y habla del inglés. Conocimientos informáticos limitados. El titular debe poseer algún tipo de capacitación formal o experiencia en áreas como carpintería, trabajos de plomería ligera, trabajos eléctricos ligeros, pintura, reacondicionamiento y limpieza, y aire acondicionado. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe poder acceder de manera segura a todas las áreas de los terrenos de la propiedad, comunicarse efectivamente con compañeros de trabajo, residentes y proveedores, y completar las tareas asignadas en un tiempo razonable. Debe tener certificación de la EPA o la capacidad de obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación/promoción.