Supervisor de Producción, segundo turno

El Supervisor de Producción es responsable de la ubicación y utilización efectiva de los miembros del equipo, equipos y otros recursos para garantizar calidad, altos rendimientos constantes y eficiencia en la línea. Utilizando una mentalidad de \'Un Equipo, Una Misión\', esta posición colabora y apoya los esfuerzos de múltiples departamentos (como otras líneas de producción, Seguridad, Aseguramiento de Calidad, Mantenimiento y Saneamiento), para lograr la seguridad alimentaria/personal y minimizar el tiempo de inactividad, productos no comestibles, segundos y costos excesivos. Esta es una posición exenta. El turno varía: primero, segundo, tercero o flexible. Se requiere trabajar algunos sábados. No se requiere viajar. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista comprensiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Se requiere la finalización exitosa de una prueba de drogas previa al empleo y verificación de antecedentes. Brakebush proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reactivación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Los solicitantes deben tener la autorización legal para trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos. No podemos proporcionar ni asumir el patrocinio de visas de empleo. Brakebush se compromete a cumplir con las leyes de transparencia salarial y cumplimiento aplicables en todos los estados en los que operamos y en cualquier otro estado donde tengamos una obligación legal. #LI-Onsite