Supervisor de RN/Educador de Personal

Planificar, organizar e implementar programas de capacitación en habilidades/servicios para el personal clínico y otros departamentos; realizar clases de orientación. Desarrollar estrategias educativas para facilitar los esfuerzos de mejora de calidad. Coordinar con y utilizar recursos comunitarios para satisfacer las necesidades educativas y de personal. Supervisar el proceso de evaluación de competencias de nuevos empleados. Recomendar la progresión a empleo permanente o la extensión del período de orientación/prueba para nuevos empleados. Trabajar en estrecha colaboración con RRHH respecto al proceso de contratación y archivos de nuevos empleados.