Supervisor de Servicios de Animales

El Condado de Riverside está buscando candidatos para el puesto de Supervisor de Servicios de Animales en el Campus Animal del Valle de San Jacinto. El candidato ideal tendrá experiencia laboral relacionada con la gestión en un programa de cría de animales y un conocimiento práctico de los protocolos de control de enfermedades. Se desean habilidades bilingües y experiencia con Chameleon Software u otros Sistemas de Gestión de Casos de Refugio integrados, aunque no son obligatorias. El puesto requiere mañanas temprano, noches tarde, fines de semana, eventos, días festivos y responsabilidades de estar de guardia. Ingresar información sobre licencias, esterilizaciones, cirugías, microchips, vacunas, adopciones, registros de hogares de acogida, transferencias e información de liberación en la base de datos. Supervisar la administración y el trabajo clerical de una unidad del departamento asignada, incluidos, entre otros, Técnicos de Cuidado Animal (ACT), servicio al cliente, servicios veterinarios, centros de atención telefónica, servicios de refugio, admisiones, citaciones, incautaciones, adopciones, esterilizaciones y cuidado de animales en hogares de acogida y licencias. Supervisar el procesamiento de adopciones, solicitudes de eutanasia e informes de intención de cumplimiento. Puede realizar auditorías sobre conciliaciones, transacciones de microchips y transacciones de licencias. Puede dirigir la operación de un refugio de animales, incluidos la alimentación, el alojamiento y el manejo general de los animales, los esfuerzos de marketing para fomentar la recuperación y adopción de animales, y entrevistar y seleccionar nuevos empleados. Planificar y participar en programas de capacitación departamental para el personal asignado; impartir cursos y evaluar los logros de los empleados y la efectividad de los cursos; preparar evaluaciones de desempeño y revisarlas con los subordinados; asesorar a los empleados en un intento de resolver quejas y, cuando sea necesario, recomendar acciones disciplinarias. Puede ayudar al Gerente de Servicios de Animales con la planificación y desarrollo del Programa de Cuidado de Animales al identificar objetivos de regulaciones de animales, preparar políticas y procedimientos estándar, y desarrollar metas generales. Recomendar cambios y mejoras en programas y procedimientos existentes; ayudar con la preparación del presupuesto anual, recomendando y justificando ajustes en personal y equipo. Promover los servicios de control de animales mediante relaciones comunitarias con grupos cívicos, gubernamentales y privados; asistir a la División de Alcance y Educación Comunitaria; coordinar programas educativos con escuelas, agencias de aplicación de la ley, medios de comunicación y otros grupos; trabajar cooperativamente con otros grupos de aplicación de la ley cuando se requiera acción conjunta. Mantener estadísticas de carga de trabajo; preparar informes y correspondencia relacionados con la Unidad; puede establecer horarios de mantenimiento para dispositivos de refugio requeridos en el desempeño de las funciones de cuidado de animales para asegurarse de que se mantengan en condiciones operativas seguras. Revisar informes y otros materiales escritos elaborados por el personal; participar y asistir a diversas reuniones y conferencias de supervisión con la administración; puede inspeccionar y supervisar el mantenimiento de equipos y vehículos del personal. Trabajador de servicios de desastre según el mandato del condado. Puede, ocasionalmente, reparar instalaciones menores del refugio y problemas de mantenimiento; contactar a Instalaciones para órdenes de trabajo y solicitudes de equipos. Dos años de experiencia, de los cuales un año fue en una capacidad de liderazgo o supervisión, en un programa de control de animales público o sin fines de lucro o en un campo de cuidado de animales estrechamente relacionado (por ejemplo, consultorio veterinario, instalación de peluquería de animales o instalación de hospedaje y kenneling), que incluyó la responsabilidad de cuidar, incautar y disponer de animales. Educación Completar 60 unidades semestrales o 90 unidades trimestrales de un colegio o universidad acreditada, preferiblemente con cursos en ciencias secretariales, prácticas de oficina, educación empresarial o en un campo estrechamente relacionado con la asignación. Tres años de experiencia clerical en un programa de control de animales público o sin fines de lucro o en un campo de cuidado de animales estrechamente relacionado (por ejemplo, consultorio veterinario, instalación de peluquería de animales o instalación de hospedaje y kenneling), que incluyó la responsabilidad de cuidar, incautar y disponer de animales. Puede ser necesario poseer una licencia de conducir válida de California. Requisitos físicos: levantar, cargar, empujar y tirar de objetos pesados que pueden pesar más de 50 libras. Exposición a animales heridos o alterados, olores, caspa, excremento y ayudar en la eutanasia humanitaria. Conocimiento de: principios y técnicas de supervisión relacionadas con la selección, capacitación, dirección, motivación y evaluación de subordinados; leyes, códigos y regulaciones estatales y del condado que rigen el control de animales; responsabilidades legales y obligaciones de quienes están involucrados en la aplicación de regulaciones y leyes de control animal; causas, síntomas y manejo seguro de animales rabiosos; regulaciones legales, informes y procedimientos para el manejo de la rabia; uso correcto del inglés, gramática, ortografía, vocabulario, puntuación, formato y estilo; prácticas y procedimientos de oficina modernos, incluidos la preparación de correspondencia e informes y el archivo; equipos de oficina estándar, incluida la programación de una variedad de equipos de procesamiento de información material; las capacidades y aplicaciones de equipos de procesamiento de información; varias razas de animales y su cuidado y alimentación. Responsable de supervisar el cuidado y manejo de animales para prevenir lesiones tanto a animales como a personas. (NACES) o Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales, Inc. (AICE). Requisito de autorización de trabajo Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos en el momento de la solicitud. El Condado de Riverside no participa en programas de patrocinio de visas, incluidos visas H1-B, y no proporcionará patrocinio para ninguna visa basada en el empleo. Empleador de igualdad de oportunidades El Condado de Riverside es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es política del Condado de Riverside proporcionar oportunidades de empleo equitativas para todas las personas calificadas. Todos los solicitantes serán considerados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, ascendencia, condición médica (cáncer y características genéticas), información genética o denegación de licencia de atención médica y familiar, o cualquier otro factor no relacionado con el trabajo. Pre-empleo Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de los requisitos de pre-empleo, incluida una investigación de antecedentes penales, que implica toma de huellas dactilares. (Una condena por delito grave o menor puede descalificar al solicitante del empleo en el condado). Puede ser necesaria un examen físico de pre-empleo y verificación de antecedentes. Período de prueba Como un Sistema de Mérito Local Aprobado, todos los empleados del Condado de Riverside, excepto aquellos que sirven a voluntad, están sujetos a las disposiciones del período de prueba según se especifica en el Memorando de Entendimiento aplicable, Resolución del Condado o Ordenanza de Salario. Los empleados temporales y a tiempo parcial sirven a placer de la cabeza de la agencia/departamento. Información general Los empleados actuales del Condado de Riverside y/o del departamento contratante pueden recibir consideración prioritaria. Los candidatos calificados pueden ser considerados para futuras vacantes del condado. Las publicaciones de empleo pueden cerrarse sin previo aviso según el volumen de solicitudes. Envíe su solicitud completa antes de la fecha de cierre de reclutamiento; no se aceptan solicitudes tardías. Asegúrese de que toda la experiencia/educación relevante se refleje en su solicitud/currículum, ya que la falta de demostración de los requisitos del puesto puede descalificar a los solicitantes. Una descripción de las funciones laborales copiada directamente de la clasificación de trabajo o publicación de trabajo no será considerada. Por favor, lea y siga cualquier instrucción especial de aplicación en esta publicación. Haga clic en el enlace \'Aplicar\' ubicado en esta página para enviar su solicitud. Para instrucciones adicionales sobre el proceso de solicitud, exámenes, preferencia de veteranos, acomodaciones de pre-empleo u otras preguntas de empleo, consulte nuestro sitio web, www.rc-hr.com. Si está experimentando problemas técnicos, puede comunicarse con el servicio de soporte al solicitante de governmentjobs.com de lunes a viernes, de 6 a.m. a 5 p.m., hora del Pacífico, al [email protected] o sin cargo al 1-855-524-5627.