Supervisor de Servicios de Salud

El Supervisor de Servicios de Salud proporciona liderazgo, supervisión, coordinación y mejora continua del programa integral de servicios de salud estudiantil del Distrito bajo la dirección del Director Ejecutivo de Servicios Especiales, Apoyo Estudiantil y Bienestar. Asegura el cumplimiento de todas las regulaciones de salud federales, estatales y locales; supervisa al personal de enfermería; coordina iniciativas de salud estudiantil; gestiona los requisitos de informes y cumplimiento relacionados con la salud; y colabora con líderes escolares, familias, proveedores de atención médica y socios comunitarios.
El puesto de Supervisor de Servicios de Salud en el Distrito Escolar de la Ciudad de Camden en Camden, NJ, EE. UU. se publicó el 21 de mayo de 2026. El rol implica supervisar programas de servicios de salud, colaborar con varios personal escolar y asegurar el cumplimiento de regulaciones y estándares de salud.
El Supervisor de Servicios de Salud en el Distrito Escolar de la Ciudad de Camden es responsable de supervisar varios aspectos de la salud y el bienestar estudiantil. Esto incluye identificar determinantes sociales de la salud que afectan la asistencia y el rendimiento académico de los estudiantes, desarrollar e implementar programas de salud, y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos de salud. Además, el Supervisor colabora con el liderazgo del distrito en la preparación para emergencias, la gestión del presupuesto, el compromiso de las familias y comunidades, y otras responsabilidades.
El Supervisor de Servicios de Salud en el Distrito Escolar de la Ciudad de Camden es responsable de supervisar varios programas e iniciativas dentro del Departamento de Servicios Especiales, Apoyo Estudiantil y Bienestar. Este rol implica participar en comités del distrito, iniciativas estratégicas, y otras tareas asignadas por el Director Ejecutivo.
Salario Inicial Mínimo: $95,852.00 Salario Inicial Máximo: $182,009.00 Requisito de Residencia Según la \'Ley Primero Nueva Jersey\' de Nueva Jersey (N.J.S.A. 52:14-7), todos los empleados de los distritos escolares públicos de Nueva Jersey deben mantener residencia bona fide en Nueva Jersey como condición de empleo. Los candidatos deben residir ya en Nueva Jersey o establecer residencia dentro del plazo requerido después de la contratación. Los empleados actuales que fueron contratados el 1 de septiembre de 2011 o antes están exentos de este requisito y pueden continuar residiendo fuera del estado. En circunstancias limitadas, los solicitantes pueden solicitar una exención de residencia a través del Comité de Revisión de Residencia de Empleados del estado si pueden demostrar una necesidad crítica o dificultad; la aprobación no está garantizada. EL DISTRITO ESCOLAR DE CAMDEN CITY ES UN EMPLEADOR DE IGUAL OPORTUNIDAD/ACCIÓN AFIRMATIVA (Sujeto a la disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente).