Supervisor de Venta al Por Menor Tiempo Completo

El Supervisor de Retail-Eventos es responsable de la gestión de la ejecución efectiva, eficiente y de calidad de eventos en una ubicación designada. Debe auditar, capacitar y entrenar a los Especialistas en Eventos sobre las medidas adecuadas de cumplimiento del equipo para representar eficazmente al equipo de Eventos de CROSSMARK. La tarifa de pago es de $43,888.00 anuales. Responsable de reclutar, supervisar y motivar a los empleados. Desarrollarlos para cumplir con las expectativas de nuestros clientes. Capacitar a los Especialistas en Eventos sobre los procesos, políticas, procedimientos y responsabilidades del puesto de la empresa. Asegurar la ejecución de calidad realizando auditorías y acompañando a los Especialistas en Eventos, desarrollando habilidades y conocimientos en la ejecución de eventos mientras se asegura de que se mantengan las prácticas de Seguridad Alimentaria. Se comunica con la gerencia de la tienda sobre los próximos eventos y la ejecución de eventos pasados en su tienda. Será el punto de contacto para todos los eventos que se realicen en la tienda. Asistir a los Especialistas en Eventos con kits, materiales y herramientas según sea necesario. Monitorear y gestionar métricas de gastos como entradas de tiempo de nómina y gastos adicionales. Gestionar la ejecución y el rendimiento general de los eventos programados monitoreando las tarjetas de puntuación diarias y semanales proporcionadas para asegurar el más alto nivel de ejecución a tiempo. Reprogramar eventos según sea necesario de manera oportuna para maximizar nuestros resultados de ejecución a tiempo, durante el fin de semana y total. Responsable de compartir conocimientos competitivos y mejores prácticas con el equipo. Comunicar de manera efectiva, desarrollar y mantener una relación laboral sólida con el soporte de campo, reclutamiento y servicios al cliente. Mantener una cocina de demostración limpia, ordenada y ordenada para asegurar que los electrodomésticos estén en funcionamiento y en buen estado. Inspeccionar el equipo de la empresa regularmente para asegurar el mantenimiento adecuado. Esta descripción del trabajo no implica que las funciones anteriores sean las únicas tareas que se pueden realizar. Se espera que las personas sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo indique la gerencia. Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen los deberes esenciales. Responsabilidades con respecto a las reclamaciones de compensación laboral: Usted es responsable de informar sobre cualquier lesión relacionada con el empleo que usted o su equipo sufran lo antes posible después de un incidente que resulte en una lesión. Educación/Experiencia: Título de Asociado y/o Diploma Técnico o de uno a dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades informáticas: Capacidad para utilizar y navegar en una computadora y aplicaciones de dispositivos móviles proporcionados por la empresa y sistemas internos. Habilidades competentes con los programas de MS Office Suite. Certificados, Licencias, Registros: Se requiere una licencia de conducir válida; Se requiere una certificación del Registro Nacional de Alimentos y Seguridad dentro de los 30 días posteriores a la contratación si no está certificado. Permiso local de manipuladores de alimentos si es necesario. Responsabilidades de supervisión: Este puesto tiene responsabilidades de supervisión directa con un aproximado de 10 a 50 empleados. Ambiente de trabajo: Ambiente de tienda minorista. Puede requerirse viaje local. Demandas físicas: El asociado deberá estar regularmente requerido a: Estar de pie; Caminar; Usar manos y dedos para manejar o sentir; Alcanzar con manos y brazos (incluyendo alcanzar sobre la cabeza); Hablar y escuchar; Tener la capacidad visual para leer instrucciones y realizar eventos; Agacharse; Arrodillarse; Acostarse; Escalar (incluyendo el uso de una escalera de 6 pies); Mantener el equilibrio; Levantar y cargar hasta 25 libras (incluyendo levantamiento ocasional de hasta 50 libras) (incluyendo algunas demostraciones que requieren levantamiento frecuente de 50 libras); Empujar y tirar de un carrito de demostración con ruedas completamente cargado con electrodomésticos, suministros y productos; Preparar alimentos y bebidas utilizando los electrodomésticos requeridos, como utensilios de cocina, cuchillos, horno de convección, cafetera, freidora eléctrica, microondas. Estar en contacto con productos de limpieza. Habilidades lingüísticas: El inglés es la habilidad lingüística principal; sin embargo, se pueden requerir habilidades bilingües según la necesidad del negocio. En lo que esto implica y sus derechos como solicitante de empleo, utilice el enlace proporcionado para acceder a información sobre nuestro uso de E-Verify y su derecho a trabajar. Recursos para empleadores (e-verify.gov) Al postularse, acepta nuestra Política de Privacidad y Términos y Condiciones de Uso. #DescubreTuCamino