Supervisor de Ventas Minoristas

El Supervisor de Ventas Minoristas actúa como un líder clave en operaciones y servicio al cliente, aprovechando su conocimiento de productos automotrices para resolver consultas complejas de los clientes, garantizar la identificación precisa de piezas y mantener un alto estándar de experiencia técnica en la tienda. Este rol brinda coaching, capacitación y apoyo en el desempeño y la rendición de cuentas a los miembros del equipo para fortalecer el conocimiento del producto y las capacidades de servicio en toda la tienda. Además, el Supervisor de Ventas Minoristas supervisa las operaciones diarias de ventas, impulsa la ejecución de las normas de comercialización y operativas, garantiza el cumplimiento de las políticas de la empresa y lidera al personal en el logro de los objetivos de ventas mientras cultiva un entorno minorista enfocado en el cliente, eficiente y de alto rendimiento. Colabora con los recursos de apoyo corporativo para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporciona supervisión estratégica de las operaciones diarias de la tienda al identificar obstáculos para el desempeño, implementar soluciones y asociarse con el liderazgo para garantizar que la dotación de personal, el flujo de trabajo y los planes operativos respalden consistentemente los objetivos a nivel de tienda. Lidera la resolución de asuntos de empleados y problemas de clientes aplicando un juicio sólido, haciendo cumplir las políticas de la empresa y asegurando la escalación oportuna de preocupaciones a la alta dirección cuando sea necesario. Todos los solicitantes deben tener 18 años o más. Radius Recycling Industries, Inc. participa en E-Verify para todas las nuevas contrataciones en EE. UU. Una oferta de empleo en EE. UU. por parte de Radius Recycling Industries, Inc. o cualquiera de sus filiales está condicionada a la finalización satisfactoria de un examen de drogas posterior a la oferta y a una verificación de antecedentes. Todos los nuevos empleados deben revisar y firmar un Acuerdo de Arbitraje. Esto se aplica a todos los empleados no sindicalizados en EE. UU. Como Empleador de Oportunidades Iguales, Radius Recycling Industries, Inc. no discrimina por raza, religión, color, sexo, estado civil, estado de discapacidad, origen nacional o ascendencia, estado de veterano, edad, lesión industrial previa, orientación sexual, información genética, o cualquier otro estado protegido bajo la ley local, estatal o federal.