Supervisor RN/Educador de Personal

Planificar, organizar e implementar programas de entrenamiento de habilidades/capacitaciones para el personal clínico y otros departamentos; Realizar clases de orientación. Desarrollar estrategias educativas para facilitar los esfuerzos de mejora de calidad. Coordinarse y utilizar recursos comunitarios para satisfacer las necesidades educativas y de personal. Supervisar el proceso de evaluación de competencia de los nuevos empleados. Recomendar la progresión al empleo permanente o la extensión del período de orientación/probatorio para los nuevos empleados. Trabajar estrechamente con RRHH con respecto al proceso de contratación y archivos de nuevos empleados.