Supervisora de Tienda

El Supervisor de Tienda es responsable de asistir al Gerente de la Tienda y al Subgerente en todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluyendo el rendimiento financiero, la gestión del personal, las operaciones de caja en el frente, los procesos y procedimientos de piso y visuales, la prevención de pérdidas y la aplicación de todas las políticas y procedimientos de la empresa. El Supervisor también es responsable de tareas adicionales que se asignen, pero no se limitan a la capacitación de otros y la asistencia según sea necesario para garantizar que se cumplan las expectativas de la tienda. Todos los Supervisores de Tienda recibirán capacitación cruzada en las cuatro áreas principales de Procesamiento, Caja, Piso de Ventas y Merchandising Visual. El Supervisor de Tienda en Goodwill del Sur de Florida es responsable de supervisar diversas tareas operativas, como gestionar depósitos bancarios, reembolsos e informes de incidentes. También asisten al Gerente de la Tienda en tareas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, problemas de empleados y capacitación. El candidato ideal debe tener experiencia en un rol de liderazgo/supervisión, poseer fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, y ser competente en la gestión de pérdidas y ganancias. El Supervisor de Tienda en Goodwill del Sur de Florida será responsable de diversas tareas como el trabajo en equipo, la delegación, el liderazgo, la gestión de personas, la gestión de calidad, la conciencia de costos, la diversidad, la ética, el apoyo organizacional, el pensamiento estratégico, la motivación, el profesionalismo y la calidad. El candidato ideal debería poder trabajar eficazmente dentro de un equipo, delegar tareas de manera eficiente, inspirar a otros, mantener estándares de calidad y defender los valores organizacionales. El Supervisor de Tienda en Goodwill del Sur de Florida es responsable de proporcionar retroalimentación para mejorar el rendimiento, garantizar la calidad, cumplir con los estándares de productividad, observar procedimientos de seguridad y protección, ser consistentemente puntual, confiable, mostrar iniciativa y poseer fuertes habilidades lingüísticas, matemáticas, de razonamiento y computacionales. Las demandas físicas del trabajo incluyen estar de pie, caminar, hablar, usar las manos, levantar hasta 10 libras y habilidades visuales específicas. Se pueden hacer ajustes razonables para personas con discapacidades.