Técnico de Alta - Tiempo Completo - Noches - Gestión de Recursos (7pm-7am)

El Técnico de Alta proporciona asistencia a los Gerentes de Caso y Trabajadores Sociales para facilitar el proceso de atención y planificación de transición. El incumbente colabora con los Gerentes de Caso, Trabajadores Sociales y el personal de enfermería para identificar las altas y transferencias esperadas. El técnico también ayuda al Director y a otros miembros del personal de Gestión de Casos con las tareas necesarias para cumplir con los objetivos y metas del departamento. El Trabajador Social asiste a los pacientes y sus familias con la finalización y devolución de la “carta de elección” y la autorización para la Liberación de Información de Salud Protegida. Participa en actividades de planificación de alta (por ejemplo, ejecutando referencias y coordinando con Coordinadores de Admisión de instalaciones post-alta, recursos comunitarios y de atención domiciliaria, Hospicio y proveedores de DME) según sea necesario para asegurar una alta oportuna del paciente y una adecuada vinculación con los proveedores de atención post-alta. Apoya las necesidades administrativas (copiar, enviar por fax y compilar información) de la planificación de transición según se requiera. Para decisiones y tareas; establece objetivos claros; monitorea el progreso y logra resultados. Lograr Resultados: Demuestra la confianza, impulso y capacidad para enfrentar y superar desafíos y obstáculos para alcanzar los objetivos organizacionales. Mejorando Resultados Clínicos: Trabaja para mejorar el proceso de atención médica en general y elabora e implementa estrategias específicamente dirigidas a mejorar resultados clínicos. Utiliza herramientas basadas en evidencia para analizar e identificar tendencias/patrones de desempeño a través de informes de variación para mejorar la calidad, la satisfacción y reducir la variación de costos. Valores Fundamentales: Demuestra adherencia a los valores esenciales del Hospital Doctors en Renaissance. Realiza otras tareas según se dirija. LÍNEAS DE RESPONSABILIDAD: 1. Gerente de Caso 2. Trabajador Social 3. Director de Gestión de Recursos. Capacidad para comprender comunicación escrita/verbal. Otro: Capacidad para lidiar con el estrés. Condiciones de Trabajo: El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con exposiciones variables al ruido. Hay protección contra las condiciones climáticas, pero no necesariamente de los cambios de temperatura. La posición tiene baja exposición a fluidos corporales malolientes e infecciosos de los pacientes y algún mínimo exposure a olores nocivos de agentes de limpieza. Exposición Ocupacional: Esta posición tiene mínima a ninguna exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos y es de categoría III de OSHA. Las personas que realizan estas funciones no son llamadas a formar parte de su empleo para realizar o asistir en atención médica de emergencia o primeros auxilios o para estar potencialmente expuestas de alguna otra manera. Aptitudes: ALTO 1 2 3 4 5 6 BAJO. He leído y revisado mi descripción de trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si corresponde, la certificación se completará dentro del marco de tiempo de la fecha de contratación/transferencia. Firma del Empleado: Fecha: Fecha Efectiva de Transferencia/Contratación: .