TÉCNICO DE FARMACIA - SERVICIOS AMBULATORIOS - HOSPITAL STROGER

Bajo supervisión, proporciona atención farmacéutica a todas las áreas de Servicios de Farmacia, incluidos los servicios para pacientes hospitalizados y ambulatorios. Rellena con precisión medicamentos y suministros de todas las áreas de Servicios de Farmacia. Prepara requisiciones de stock, coloca el stock en el lugar de almacenamiento adecuado, entrega suministros y obtiene existencias del cuarto de almacenamiento. Ingresa con precisión pedidos de medicamentos de venta libre (OTC) y suministros en la computadora. Devuelve medicamentos a stock. Opera maquinaria robótica después de haber recibido la capacitación adecuada. Recibe recetas en la farmacia de pacientes de atención ambulatoria. Rota existencias y verifica medicamentos caducados. Responde y filtra llamadas telefónicas para los farmacéuticos. Responde consultas de pacientes en la ventanilla de la farmacia. Soluciona problemas relacionados con recetas particulares. Recibe y revisa recetas para proporcionar un servicio rápido y cortés a los pacientes. Anuncia los nombres de los pacientes cuyas recetas están disponibles para ser recogidas. Realiza tareas diversas asignadas por el farmacéutico o supervisor, que incluyen pero no se limitan a funciones administrativas, organizar y mantener un buen orden en las áreas de trabajo de la farmacia. Puede ser asignado a diferentes áreas de la farmacia para proporcionar la cobertura adecuada. Realiza funciones relacionadas según sea necesario. Se requiere diploma de secundaria o GED equivalente. Se requiere licencia como técnico de farmacia en el estado de Illinois. Se requiere un año de experiencia laboral a tiempo completo como técnico de farmacia. Se requiere tener certificación activa del programa de la Junta de Certificación de Técnicos de Farmacia (PTCB) o del Examen para la Certificación de Técnicos de Farmacia (ExCPT). Se requiere demostrar la capacidad de teclear a una velocidad corregida de 15 palabras por minuto (se administrará una prueba de mecanografía; el candidato debe alcanzar un mínimo de 15 WPM con al menos un 85% de precisión). Se prefieren habilidades bilingües en inglés y español. Conocimiento y familiaridad con las políticas, procedimientos y técnicas de hospitales y farmacias. Habilidades de comunicación interpersonal efectivas necesarias para comunicarse con todos los niveles de personal y una población de pacientes compuesta por diversas culturas y grupos de edad. Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales de otros empleados y supervisores. Capacidad para mantener la confidencialidad de los materiales relacionados con los pacientes en cumplimiento con los requisitos de HIPAA. Deseo y capacidad para proporcionar un excelente servicio al paciente en todo momento. Este puesto requiere varios tipos de esfuerzo físico, incluidos, entre otros, caminar, escalar, tirar, empujar, estar de pie prolongadamente y levantar y mover objetos pesados. Este puesto funciona dentro de un entorno de atención médica. El titular es responsable de cumplir con todos los requisitos de seguridad específicos del hospital y del departamento. Esto incluye pero no se limita a las siguientes políticas y procedimientos: cumplir con los requisitos de Equipos de Protección Personal, prácticas de lavado y desinfección de manos, cumplir con los controles de ingeniería y prácticas laborales específicos del departamento y cualquier otra precaución de seguridad en el área de trabajo como lo especifica la política del hospital y los procedimientos departamentales. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. A los efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, los \"Deberes Típicos\" son funciones laborales esenciales. PREFERENCIA A VETERANOS POR FAVOR LEA Al solicitar empleo con el Sistema de Salud y Hospitales del Condado de Cook, se da preferencia a los Veteranos dados de baja honorablemente que han servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos por un período no menor a 6 meses de servicio continuo. Para aprovechar esta preferencia, un Veterano debe: Cumplir con los requisitos mínimos para el puesto. Identificarse como un Veterano en la solicitud de empleo respondiendo sí a la pregunta: \"¿Es usted un Veterano Militar?\" Adjuntar una copia de su DD 214, DD 215 o NGB 22 (Notificación de Separación en el momento de la presentación de la solicitud). Tenga en cuenta: Si tiene múltiples DD214, 215, o NGB 22, envíe la que tenga la fecha más reciente. La Guardia Costera debe presentar una copia certificada de la separación militar del Departamento de Transporte (Antes del 11 de septiembre) o del Departamento de Seguridad Nacional (Después del 11 de septiembre). Los documentos de baja deben listar un estatus de baja honorable. Los documentos de baja que no indiquen un estatus de baja honorable no son aceptables O una copia de una tarjeta de identificación estatal válida o licencia de conducir que identifique al titular de la identificación como Veterano, también puede ser adjuntada a la solicitud en el momento de la presentación. Si no se adjuntan estos documentos, no será elegible para la Preferencia de Veterano LOS VETERANOS DEBEN PROPORCIONAR LOS DOCUMENTOS DE BAJA APLICABLES O TARJETA DE IDENTIFICACIÓN ESTATAL O LICENCIA DE CONDUCIR EN EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA. PAQUETE DE BENEFICIOS Cobertura médica, dental y de visión. Seguro de vida a término básico. Plan de pensiones. Programa de compensación diferida. Días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad. También puede calificar para el Programa de Condonación de Préstamos de Servicios Públicos (PSLF) Para más información sobre nuestro excelente paquete de beneficios, haga clic en el siguiente enlace: http://www.cookcountyrisk.com/ DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS REQUERIDOS EN EL MOMENTO DE LA SOLICITUD Grados otorgados fuera de los Estados Unidos, con la excepción de aquellos otorgados en uno de los territorios de Estados Unidos y Canadá deberán ser acreditados por un servicio de evaluación de credenciales aprobado en Estados Unidos que pertenezca a la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) o a la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales (AICE). Los documentos de acreditación originales deben ser presentados en el momento de la entrevista. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a las siguientes condiciones: referencias profesionales y laborales satisfactorias, verificación de antecedentes en salud y penales, licencias/certificaciones apropiadas y la finalización exitosa de un examen físico y de drogas previo al empleo. CCHHS tiene estrictamente prohibido condicionar, basar o perjudicar o afectar de manera consciente cualquier término o aspecto del empleo o la contratación del Condado por razones o factores políticos. LA SALUD DEL CONDADO DE COOK ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.