Técnico de Instalaciones

El Técnico de Instalaciones es responsable de asistir al Gerente de Operaciones o al Gerente de Turno en la implementación de planes de seguridad, estándares de operación y directrices, resolución de problemas, reparaciones y realización de mantenimiento preventivo necesario para mantener los activos físicos de la propiedad. Persona proactiva con habilidad para trabajar de forma independiente. Se valora tener un título de Escuela Técnica de 2 años o un certificado de oficio. Curso de 10 horas de OSHA para industrias generales es un plus. Familiarizado con, o capacidad para aprender Microsoft Outlook (correo electrónico). Se valorará ser bilingüe. Competencias clave: Aprendizaje ágil, Colaboración, Orientación a resultados, Enfoque en el cliente. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser satisfechas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado se siente; use las manos para tocar, manipular o sentir; y hable o escuche. El empleado frecuentemente debe estar de pie, caminar y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado frecuentemente debe trepar, oler, agacharse, arrodillarse, doblarse, mantener el equilibrio, crouchar o arrastrarse. El empleado puede levantar y/o mover con frecuencia hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en este entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado está ocasionalmente expuesto a partes mecánicas en movimiento, lugares altos y precarios, vapores o partículas en el aire, productos químicos tóxicos y condiciones climáticas externas. Información sobre beneficios: Compensación competitiva. Seguro médico, dental y de visión desde el primer día. Empresa que iguala 401(k). 401(k) se convierte en propiedad desde el primer día. Programas de desarrollo profesional. Igualación de donaciones benéficas. Generoso tiempo libre pagado (es decir, vacaciones, días personales, tiempo por enfermedad pagado). Horas de voluntariado pagadas. Licencia parental pagada. Asistencia para planificación familiar incluyendo IVF, gestación subrogada y opciones de adopción. Recursos de bienestar y salud mental. Oferta de seguro para mascotas. Asistencia para cuidado infantil. Beneficios para quienes se trasladan. Una cultura basada en nuestros valores de Actuar con Integridad, Construir Confianza Mutua, Tomar la Iniciativa y Ganar Juntos. Estamos orgullosos de crear un entorno diverso y de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Agradecemos su interés en este puesto, sin embargo, solo se contactará a los candidatos seleccionados para preselección. #GGP