Técnico de Mantenimiento

En Griffis Residential, creemos en crear experiencias de vida excepcionales para nuestros residentes. Con un portafolio de apartamentos de lujo en todo el país, nos enorgullecemos de nuestro compromiso de brindar comodidad y conveniencia inigualables. Nuestro equipo se dedica a fomentar un sentido de comunidad y a ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como Técnico de Mantenimiento en Griffis Residential, desempeñarás un papel crucial en el mantenimiento de la comunidad en general y en asegurar la satisfacción de los residentes. Trabajando bajo la dirección del Gerente de Servicio, realizarás trabajos técnicos y mecánicos para mantener los edificios de la comunidad, terrenos, comodidades y áreas comunes. Este puesto requiere un alto nivel de profesionalismo, atención al detalle y una pasión por brindar un servicio excepcional. Programa. Incluyendo un bono trimestral de hasta $2,000 por año basado en la reputación en línea, programa de bonificación por retención y programa de bonificación por ocupación con bonificaciones que comienzan en $175 por contrato de arrendamiento. 11 días festivos pagados al año, incluidos días festivos flotantes. Hasta 16 horas de tiempo libre para voluntariado. Mínimo de 120 horas (3 semanas) de acumulación de tiempo libre pagado (PTO) que comienza de inmediato para nuevos empleados. Plan de ahorros para jubilación 401K de Griffis Residential con aportación de la empresa de hasta el 4%. Opciones de programa de seguro médico. Seguro dental. Seguro de visión. Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorros para Salud. Seguro Básico de Vida/AD&D pagado por la empresa para el Asociado (1 vez su salario base anual hasta un máximo de $350,000). Seguro voluntario de Vida/AD&D para el Asociado, cónyuge e hijos. Programa de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa. Seguro de accidentes grupales, seguro por enfermedades críticas, plan de atención hospitalaria. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Licencia pagada para Nuevos Padres (hasta 6 semanas de reemplazo salarial del 100% para cuidadores principales y 2 semanas de reemplazo salarial del 100% para cuidadores secundarios). Generoso reembolso de matrícula de hasta $5,250 por año. Programa de Recompensas por Referencia de Asociados de $1,000. Programa de Donación de PTO. Intercambio de PTO por Programa de Pago de Préstamos Estudiantiles. Programa de Bienestar que incluye reembolso por membresías/suscripciones de fitness y atención plena. Programa de descuentos para asociados en viajes, hoteles, teléfonos celulares, seguro para mascotas y artículos de uso diario. Programas de Reconocimiento para Asociados. ¡Únete a nosotros para crear experiencias de vida excepcionales para nuestros residentes hoy!