Técnico de Mantenimiento I (PVS)

Solésence es un pionero en la industria de la belleza. Nuestra dedicación a la innovación y la sostenibilidad solo es igualada por nuestro compromiso con nuestros empleados. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir estableciendo el estándar de excelencia. Realiza órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo (PM) y actividades de mantenimiento adicionales relacionadas con las áreas de responsabilidad. Apoyar y asistir a otros miembros del personal de mantenimiento según sea necesario. Capaz de realizar tareas asignadas con mínima supervisión directa. Esta descripción de trabajo no es exhaustiva; se pueden asignar tareas adicionales y las responsabilidades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Sistemas de enfriamiento y calefacción térmica Conocimientos básicos de compresores de aire Instalaciones Requisitos adicionales de habilidades: Comprensión básica de los sistemas HVAC. Comprensión básica de fontanería y cableado eléctrico y servicios relacionados dentro de la instalación. Conocimientos básicos de compresores de aire. Capacidad para usar equipos de soldadura Stick y TIG. Capacidad para reemplazar y/o reparar iluminación dañada, enchufes eléctricos, paneles de yeso o pintura. Habilidades básicas de carpintería. Mantiene la seguridad en los terrenos alrededor del exterior de la instalación (remoción de nieve/hielo de pasarelas, eliminación de basura de estacionamientos, etc.) Requisitos adicionales de habilidades de llenado y ensamblaje: Comprensión básica de transportadores motorizados. Comprensión básica de diversas bombas (de membrana, de lóbulos, bombas de tornillo). Comprensión básica del equipo de llenado de pistones. Requisitos mínimos de educación y capacitación Diploma de escuela secundaria o equivalente con 3 o más años de experiencia laboral en mantenimiento de manufactura. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer, hablar y escribir inglés con fluidez. Bilingüe en español es preferido. Demandas físicas Para poder realizar adecuadamente las funciones y cumplir con las responsabilidades de este puesto, el empleado deberá: Requerir de manera constante estar de pie, caminar, equilibrarse, agacharse, arrodillarse, hincarse, gatear y levantar hasta 50 lbs. Exposición a entornos de manufactura, incluyendo ruido, polvo, variaciones de temperatura, incluyendo calor extremo. PPE necesario debe ser usado cuando sea requerido. La condición física del empleado debe ser tal que pueda soportar cómodamente este nivel de esfuerzo físico. Agudeza visual y auditiva Destreza manual para el uso de teclado, escritura y manejo de herramientas y tecnología de oficina. Se pueden hacer acomodaciones razonables para habilitar a individuos con discapacidades a realizar las funciones esenciales. Habilidades personales Debe demostrar un alto nivel de profesionalismo, realizar tareas de manera adecuada y comportarse con un alto nivel de integridad y madurez en todas las situaciones. Debe ser flexible con los horarios y ubicaciones y tener la capacidad de ajustarse según sea necesario. COMPENSACIÓN El rango base de contratación para este puesto es: $25.00 – $35.00 por hora más diferencial por turno. La compensación ofrecida se determinará por factores como nivel, conocimiento relacionado con el trabajo, habilidades y experiencia. IGUALDAD DE EMPLEO Solésence Beauty Science es un empleador que ofrece igualdad de empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o parental, estado de veterano protegido, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Según la Ley de Reforma y Control de Inmigración (IRCA) de 1986, los empleadores deben verificar tanto la identidad como la autorización de empleo de cada empleado. Por lo tanto, los empleados y solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio. Aunque nuestros planes de contratación actuales no incluyen patrocinio, seguimos abiertos a evaluar circunstancias individuales según las necesidades de la empresa y las oportunidades futuras.