Técnico de Mantenimiento II

La posición de Técnico de Mantenimiento II en FedEx en Middletown, CT, EE. UU. requiere un diploma de escuela secundaria o GED con certificados preferidos en Mantenimiento Industrial/Mecatrónica, eléctrico o comercio mecánico. El candidato debe tener al menos dos años de experiencia en Mantenimiento Industrial/Mecatrónica con competencia en transmisión de potencia mecánica, eléctrico o PLC/Controles. Se considerará la experiencia militar y un título de asociado en un campo relacionado puede ser considerado equivalente. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos, Transparencia salarial, Ley de licencia familiar y médica (FMLA), Ley de protección del polígrafo para empleados. Participante del programa E-Verify: FedEx Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados de EE. UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe), Aviso de derecho a trabajar (inglés) / (español) Transparencia salarial: La compensación enumerada refleja el rango salarial o la tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa los rangos para cada nivel en esa familia de trabajo. El pago real se determina por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel del mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación enumerada refleja el rango o la tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al ser contratado. En Nueva Jersey, cualquier tiempo de seguridad y caminata compensable se pagará a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo estatal.