Técnico de Servicio al Cliente del DMV (Tiempo parcial/sueldo) - Hampton 02543

El Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) de Virginia está buscando un profesional orientado al servicio para trabajar como Técnico de Servicio al Cliente en el Centro de Servicio al Cliente de Hampton. Los solicitantes seleccionados manejarán varias transacciones con clientes, comunicarán políticas y procedimientos, emitirán identificaciones, procesarán solicitudes, administrarán pruebas y proporcionarán otros servicios relacionados con el DMV. Se proporcionará capacitación para asegurar el éxito. El DMV opera con valores fundamentales de Confianza, Respeto, Responsabilidad, Integridad y Trabajo en Equipo (TRAIT). con la Ley de Protección de la Privacidad, políticas y procedimientos del DMV relacionados con las operaciones del CSC. Se anima a los bilingües a postularse. Se le proporcionará una confirmación de recepción cuando su solicitud y/o currículum se envíe con éxito. Consulte \"Su Solicitud\" en su cuenta para verificar el estado de su solicitud para este puesto. El(los) candidato(s) seleccionado(s) deben completar el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo I-9. El DMV participa en E-Verify. Todos los solicitantes de empleo deben consentir una verificación de antecedentes. Los candidatos seleccionados deben consentir un chequeo de antecedentes penales basado en huellas dactilares, un chequeo de historial de conductor y una investigación de antecedentes, si corresponde. Como condición de empleo, el DMV será alertado de cualquier condena por violaciones de tránsito, incluida la suspensión de la licencia. Se requiere la presentación de una solicitud en línea. El DMV no acepta solicitudes, currículums, cartas de presentación, etc., en ningún otro formato. Al postularse para trabajos, por favor asegúrese de que su solicitud en línea o currículum esté completo con las funciones y habilidades asociadas a su experiencia laboral y años de experiencia para evaluar adecuadamente sus habilidades en el proceso de selección. Los candidatos son evaluados según la información proporcionada en los materiales de solicitud. No se puede asumir información faltante.