Técnico de Servicio Eléctrico

El Técnico de Servicio Eléctrico desempeña un papel crítico en garantizar la seguridad, eficiencia y calidad de las instalaciones eléctricas, reparaciones y mantenimiento en sitios de construcción activos y en hogares que ya han cerrado y ahora están ocupados por propietarios. Esta posición implica interpretar planos, realizar diagnósticos en el campo, resolver problemas de sistemas eléctricos y asegurar el estricto cumplimiento de los códigos. El técnico actúa como representante de campo de IES Residential, trabajando directamente en proyectos mientras ofrece un servicio excepcional y experiencia técnica a propietarios, constructores y socios del proyecto. Fuertes habilidades en resolución de problemas y diagnóstico. Experiencia en la instalación de postes en T y realización de trabajos avanzados en el campo. Capacidad para operar y gestionar un camión de servicio de manera independiente. Excelentes habilidades para resolver problemas. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Enfoque en el cliente con un comportamiento profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. Ser bilingüe es una ventaja. Requisitos Físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en alturas, en escaleras y en espacios reducidos. Capacidad para inclinarse, agacharse, arrodillarse y estar de pie durante períodos prolongados. Capaz de trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Puede ser necesario viajar a varios sitios de trabajo dentro de la región designada. Entorno Laboral: Esta posición requiere trabajar tanto en entornos de construcción activos como en hogares residenciales completados ocupados por propietarios. Los sitios de trabajo pueden incluir exposición a ruido de construcción, polvo, cambios en las condiciones climáticas y diversas condiciones del sitio. La seguridad es una prioridad máxima, y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa y las regulaciones de OSHA es necesario en todo momento. La contratación, transferencias, promociones, despidos, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que la represalia contra cualquier empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política no será tolerada. IES también está comprometido a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, individuos con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para apoyar su compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo, consistente con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista del gobierno de los Estados Unidos. Vea sus derechos de igualdad de oportunidades en el empleo bajo la ley. \"Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal; Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal\". Adaptación para Personas con Discapacidad IES es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. IES proporciona adaptaciones razonables para individuos protegidos por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para la Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptación en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o cualquier oficina de IES para solicitar ayuda. IES participa en E-Verify/IES participa en el programa E-Verify Información sobre E-Verify/Información sobre E-Verify Inglés/Español