Técnico Líder II

Tarifa de pago: $24.76 - $30.39 por hora (según experiencia) Ubicación de la sucursal: 6210 Goodyear Rd. Benicia, CA 94510 La empresa de gestión de restauración espera que cada empleado abrace y aplique en sus actividades diarias los siguientes VALORES CENTRALES de la empresa: Espíritu de equipo, Integridad, Calidad, Humildad y Seguridad. Estos, además de los requisitos enumerados a continuación, son esenciales para el éxito de su carrera con la empresa de gestión de restauración. Resumen del puesto El Técnico Líder II debe ser capaz de liderar a un equipo de técnicos en cada fase del proyecto de mitigación y/o medioambiental desde la etapa inicial hasta la finalización. Este puesto reporta directamente al Supervisor y podría ser coadministrado por el Gerente de Proyecto y/o el Gerente de Sucursal de esa ubicación. Se requerirá interactuar con otros departamentos dentro de la empresa. Responsabilidades clave Las responsabilidades principales para el puesto son las siguientes: Mantener comunicaciones regulares con las partes interesadas clave, incluido el Gerente de Sucursal, el Gerente de Operaciones, el Gerente de Proyecto, el Supervisor y el Coordinador de Proyectos, con el fin de discutir asuntos relacionados con los cronogramas de los proyectos, cambios en el alcance del trabajo, materiales y recursos personal para garantizar la finalización fluida del proyecto. Realizar y/o dirigir al personal para realizar las tareas necesarias para ayudar a agilizar la finalización del trabajo, incluyendo pero no limitado a: Recoger y ordenar materiales, mover contenidos del cliente, realizar las reparaciones necesarias con la máxima calidad mientras se adhieren a las regulaciones de código y estándares de la industria. Liderar un grupo de 3 o más técnicos, proporcionando supervisión y dirección basadas en los parámetros de trabajo definidos. Responsable de supervisar múltiples y diferentes tipos de trabajos en un día, desde los simples hasta los complejos y grandes siniestros. Asegura que el equipo brinde la mejor experiencia al cliente y hace/recomienda ajustes basados en la experiencia para servir en el mejor interés del cliente y la empresa. Mantener el vehículo asignado por la empresa y reabastecer los suministros, según sea necesario. Completar y entregar las hojas de equipo y las notas del trabajo al final de cada día. Actuar como modelo a seguir en el cumplimiento y aplicación de las políticas de la empresa y los procedimientos de seguridad mientras se prestan los servicios. Asistir en el desarrollo de técnicos a través del mentoring, la capacitación, el equipamiento y el fomento del desarrollo de habilidades a través de retroalimentación. Asistir en los breves de seguridad del sitio de trabajo, proporcionando capacitación dentro del alcance de sus conocimientos. Puede actuar como Representante de Seguridad del Sitio de la empresa, aplicando el conocimiento de los estándares de la industria, la capacitación en seguridad y la comprensión de las políticas de la empresa para hacer cumplir las pautas de seguridad. Completar las tarjetas de tiempo de manera oportuna y precisa, asegurando que los miembros del equipo hagan lo mismo. Entregar los órdenes de trabajo completadas, incluyendo pero no limitado a: mediciones, lecturas de humedad y los papeles detallados necesarios para que el Gerente de Proyecto complete la facturación. Mantener las habilidades profesionales a través de capacitación regular, según lo proporcione la empresa. Continuar construyendo el conocimiento de los servicios, operaciones y prácticas estándar de la empresa para apoyar el crecimiento profesional individual. Experiencia/Requisitos El puesto de este rol requiere lo siguiente: Mínimo 3 años de experiencia en el rol de técnico líder en el campo de la construcción y/o en el campo de la restauración/mitigación, o experiencia obtenida a través de cumplir exitosamente con los requisitos del puesto de Técnico Líder I. Licencia de Conductor válida, con historial de manejo en buen estado (Clase C) Debe ser asegurable Bilingüe (inglés/español) preferido Capacidad de pasar el examen físico del respirador y obtener el ajuste respiratorio. Certificaciones de la industria preferidas, con capacidad de pasar exámenes médicos si se requieren para la certificación. Capacidad de comunicarse y proporcionar un excelente servicio al cliente. Buen dominio del idioma inglés (leer, escribir, verbal) Cómodo utilizando software y aplicaciones para acceder a documentos, formularios, informes, etc., y enviarlos a través de métodos aprobados por la empresa. Capacidad de enseñar eficazmente y contribuir activamente al desarrollo de técnicos (equipo) a través de la demostración, fomentando oportunidades de crecimiento. Fuerte comprensión de las pautas de seguridad y las aplica a las tareas diarias. Haber completado exitosamente la capacitación de Representante de Seguridad del Sitio. Posee un conocimiento completo de los SOP de la empresa y adhiere a las pautas. Comparte con el equipo a través de la aplicación de los SOP en actividades diarias. Experiencia en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y otro equipo misceláneo para completar el trabajo. Se enfoca en el crecimiento y desarrollo continuo. Pide retroalimentación y aplica lo que aprende y está dispuesto a hacer lo mismo para otros. Puede interpretar instrucciones/guías/planos básicas a complejas (por ejemplo, Hojas de Datos de Materiales, esquemas, dibujos, etc.) Requisitos de seguridad: Requisitos regulatorios: Cumplir con todas las regulaciones de seguridad locales, estatales y federales, incluyendo los estándares OSHA y EPA. Equipo de protección personal (EPP): El EPP requerido puede incluir guantes, mascarillas, gafas, cascos y calzado de seguridad. Todos los empleados deben usar EPP según lo requieran sus roles específicos y las condiciones del sitio de trabajo. Autorización física: Completar exitosamente una prueba de función pulmonar, incluyendo una prueba de ajuste de respirador, para garantizar su capacidad para utilizar de forma segura el respirador designado seleccionado para el rol. Riesgos físicos: Posible exposición a riesgos físicos, incluyendo vibración del equipo, el riesgo de caídas en el área de trabajo, exposición a temperaturas extremas y altos niveles de ruido. Riesgos químicos: El trabajo puede involucrar exposición a varios químicos, incluyendo disolventes, adhesivos, pinturas y agentes de limpieza. El uso adecuado, manejo y almacenamiento de estos materiales es esencial para mantener un entorno de trabajo seguro. Riesgos biológicos: El trabajo puede involucrar exposición a riesgos biológicos, como moho, bacterias y otros patógenos comúnmente encontrados en entornos de restauración. Capacitación en seguridad: Completar todas las sesiones de capacitación en seguridad obligatorias, incluyendo pero no limitado a comunicación de riesgos, respuesta de emergencia y manejo seguro de equipos. Información de preocupaciones de seguridad: Capacidad de identificar e informar inmediatamente cualquier condición insegura, peligros, incidentes o lesiones a los supervisores sin temor a represalias. Procedimientos de emergencia: Familiarizarse con los procedimientos de emergencia relevantes para su sitio de trabajo específico, incluyendo rutas de evacuación y contactos de emergencia. Requisitos físicos: Habilidades físicas generales: Levantamiento y transporte: Capacidad de levantar y transportar materiales o equipos que pesen hasta 50 lbs. regularmente y hasta 100 lbs. con asistencia. Actividades físicas: Capacidad de realizar tareas que requieran caminar, agacharse, alcanzar, agacharse, arrodillarse, trepar, agacharse, gatear, levantar por encima del hombro, alcanzar y torcerse. Sentado y de pie: Requiere sentarse o estar de pie prolongadamente (en la oficina, conduciendo y/o en los sitios de trabajo). Alternancia regular entre sentarse y estar de pie. Movimientos repetitivos: Movimientos y tareas repetitivos continuos que involucran movimiento de manos (izquierda/derecha) (computadora/ratón), muñecas o brazos (por ejemplo, mecanografía, entrada de datos). Operación de maquinaria: Capacidad de operar maquinaria y herramientas según lo requieran las tareas del trabajo, lo que puede involucrar habilidades motoras finas y coordinación ojo-mano. Habilidad visual: Requiere visión clara (por ejemplo, trabajo cercano, uso de computadora, coordinación ojo-mano) Condiciones de trabajo: Entorno de oficina: Entorno de oficina interior para roles corporativos, incluyendo trabajar con equipo de oficina estándar (computadoras, teléfonos, impresoras). Puede involucrar reuniones regulares (en persona o zoom) y colaboración con miembros del equipo. Entorno de campo: Trabajo al aire libre en sitios de restauración, que pueden incluir propiedades residenciales, comerciales o industriales. Las tareas pueden involucrar exposición a diferentes condiciones climáticas (sol, lluvia, nieve, calor). Entornos peligrosos: Posible exposición a materiales peligrosos, químicos o contaminantes específicos del trabajo de restauración, requiriendo estricto cumplimiento de protocolos de seguridad y uso de EPP. Trabajo después de horas y fines de semana debido a nuestras operaciones comerciales 24/7 Requisitos de viaje: Puede incluir viajar a y desde los sitios de trabajo, requiriendo el uso de vehículos de la empresa y/o personales. Posibilidad de asistir a capacitaciones, reuniones o conferencias fuera de la ciudad.