Tiempo Completo - Especialista en Ventas - Carpintería - Día

Como Especialista en Ventas en Lowe\'s, serás una parte clave en ayudar a los clientes a encontrar los productos que necesitan y convertir sus ideas de proyectos en realidad. Tendrás la oportunidad de ofrecer un servicio al cliente excepcional, convertirte en un experto en productos y trabajar en diferentes departamentos dentro de la tienda. Si disfrutas de un ambiente dinámico y tienes pasión por ayudar a las personas, este rol es perfecto para ti. Completa otras tareas según se asignen. Calificaciones Mínimas: Diploma de escuela secundaria o GED, 1 año de experiencia en ventas cara a cara o 6 meses de experiencia en venta al por menor en Lowe’s, 1 año de experiencia en ventas o servicio al cliente en un entorno de ventas con metas o métricas de ventas requeridas, Capacidad para leer, escribir y realizar aritmética básica, Capacidad para estar de pie y sentado durante períodos prolongados, Levantar un mínimo de 25 lbs sin ayuda o más de 25 lbs con o sin una adaptación, Obtener la licencia o registro relacionado con ventas si es requerido por la ley en tu estado. Calificaciones Preferidas: 1 año de experiencia en completar pedidos de ventas de clientes, 1 año de experiencia promoviendo servicios y planes relacionados con productos como instalación, entrega, financiamiento de crédito o plan de protección extendido, 2 años de experiencia diseñando productos personalizados para clientes utilizando 20/20 o Sistema de Diseño Asistido por Computadora, Certificación profesional relacionada con el departamento que se está considerando, habilidades bilingües. Beneficios para Asociados Trabajar en una de las compañías de venta al por menor más grandes tiene sus ventajas. Ofrecemos beneficios excepcionales y programas de bienestar para asociados elegibles a tiempo completo y a tiempo parcial, adaptados a muchos estilos de vida diferentes. Nuestros beneficios abarcan desde seguros de salud, visión y dental hasta vacaciones pagadas, asistencia para matrícula y beneficios para padres y formación de familia. Además, ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo para ayudar a nuestros asociados a mejorar sus habilidades y alcanzar sus metas. - Seguro de salud, dental y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Tiempo libre remunerado basado en el rol, la antigüedad y la localidad, incluyendo vacaciones, días festivos, tiempo por enfermedad y tiempo para voluntariado - Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para salud - Cuenta de jubilación 401(k) con igualación por parte de la empresa - Programa de Asistencia al Empleado con conserjería, servicios de trabajo/vida y consejería sin costo para todo tipo de necesidades - Programas de apoyo educativo, incluyendo asistencia para matrícula y becas para habilidades comerciales - Seguro de accidentes de viaje de negocios - Licencia de maternidad y paternidad - Asistencia para adopciones - Descuentos para asociados de Lowe\'s y plataforma amplia de descuentos - Otros beneficios discrecionales (basados en elegibilidad) incluyen bonos anuales, inscripción en el Plan de Compra de Acciones para Empleados de Lowe\'s y/o plan de compensación diferida, y premios de concesión Acerca de Lowe\'s Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejora del hogar clasificada entre las 100 mejores de FORTUNE® con ventas totales para el año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe’s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejora del hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe’s apoya a las comunidades que atiende a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios especializados y proporcionar ayuda en desastres a las comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Lowe’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado civil, estado militar o de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. Rango salarial: $17.00 - $17.70 por hora La tasa inicial de pago puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la formación y/o la experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.