Tiempo Completo - Especialista en Ventas - Carpintería - Día

Como Especialista de Ventas en Lowe\'s, será uno de los primeros puntos de contacto para los clientes. Su función implica ayudar a los clientes a encontrar los productos que necesitan y guiarlos a través de sus proyectos de mejora del hogar. Lowe\'s ofrece varios beneficios, incluyendo oportunidades de bonificación, opciones de seguro de salud, asistencia para la matrícula y un plan 401(k) con igualación de la empresa. Los Especialistas de Ventas se enfocan principalmente en comunicarse con los clientes, discutir las necesidades del proyecto y proporcionar información experta sobre productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas. El Especialista de Ventas en Lowe\'s Home Improvement en Springfield, IL, es responsable de diversas tareas, incluyendo los pedidos de ventas de clientes, la promoción de servicios relacionados con productos, el diseño de productos personalizados para clientes y más. El rol puede involucrar viajes ocasionales para reuniones o capacitación. Los factores ambientales varían según la ubicación, con exposición a climas y métodos de levantamiento variables. Lowe\'s alienta firmemente a que los talentos bilingües, militares y veteranos postulen y se unan a su equipo. pero no se limita a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visite https://talent.lowes.com/us/en/benefits. Beneficios para Asociados (https://talent.lowes.com/us/en/joining-our-team) * Trabajar en una de las compañías de retail más grandes tiene sus ventajas. Ofrecemos beneficios excepcionales y programas de bienestar para asociados a tiempo completo y medio tiempo elegibles, adaptados a muchos estilos de vida diferentes. Nuestros beneficios van desde seguro de salud, visión y dental hasta vacaciones pagadas, asistencia educativa y beneficios para padres y construcción de familia. Además, ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo para ayudar a nuestros asociados a crecer en sus habilidades y alcanzar sus objetivos. * Seguro de salud, dental y de visión * Seguro de vida y de discapacidad * Tiempo libre pagado basado en el rol, la antigüedad y la localización, incluyendo vacaciones, feriados, días de enfermedad y tiempo para voluntariado * Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud * Cuenta de jubilación 401(k) con igualación de la empresa * Programa de Asistencia al Empleado con conserjería, servicios de trabajo/vida y consejería sin costo para todo tipo de necesidades * Programas de apoyo educativo, incluyendo asistencia para la matrícula y becas para habilidades comerciales * Seguro de Accidentes de Viaje de Negocios * Licencia por maternidad y paternidad * Asistencia para la adopción * Descuento para Asociados de Lowe\'s y plataforma de descuentos amplia * Otros beneficios discrecionales (según elegibilidad) incluyen bonificaciones anuales, inscripción en el Plan de Compra de Acciones para Empleados de Lowe\'s y/o plan de compensación diferida, y premios de subvención **Acerca de Lowe’s** Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejora del hogar de la lista FORTUNE® 100 con ventas totales para el año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe’s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejora del hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe’s apoya a las comunidades que sirve a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para obtener más información, visite Lowes.com. *Lowe’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y lleva a cabo todas las prácticas de personal sin considerar raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local.* Rango de Pago: $16.50 - $18.50 por hora La tarifa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visite https://talent.lowes.com/us/en/benefits.