Tiempo Completo - Especialista en Ventas - Pisos - Día

Como Especialista en Ventas en Lowe\'s, serás uno de los primeros puntos de contacto para los clientes, ayudándoles a encontrar productos y alcanzar sus metas de proyecto. Proporcionarás un servicio al cliente excepcional, te convertirás en un experto en productos y trabajarás en varios departamentos según las necesidades de la tienda. Completarás otras tareas según se asignen. Diploma de escuela secundaria o GED. 1 año de experiencia en ventas cara a cara o 6 meses de experiencia en ventas al por menor en Lowe’s (o 3 años de experiencia externa en ventas cara a cara o 18 meses de experiencia en ventas al por menor en Lowe\'s si no se cumple con el requisito de educación). 1 año de experiencia en ventas o servicio al cliente en un entorno de ventas con metas o métricas de ventas requeridas. Capaz de leer, escribir y realizar aritmética básica (suma y resta). Capaz de estar de pie y sentado por períodos prolongados. Levantar un mínimo de 25 libras sin asistencia o más de 25 libras con o sin una adaptación. Obtener la licencia o registro relacionado con las ventas si es requerido por la ley en tu estado (Lowe\'s apoyará y financiará este requisito). Sirviendo aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes a la semana, con ventas totales para el año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe\'s emplea a aproximadamente 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejoras para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, Carolina del Norte, Lowe\'s apoya a las comunidades que sirve a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar asistencia en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Lowe’s es un empleador de igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, nacionalidad, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estatus militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. La tasa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.