Tiempo completo - Receptor/Almacenista - Día

Como receptor/almacenista en Lowe\'s, ayudarás a mantener la tienda limpia, segura y lista para los clientes al recibir la carga con precisión, reponer estantes y organizar la mercancía y el inventario de arriba. Este rol es físico y acelerado, requiriendo prácticas de levantamiento seguras y atención al detalle. Pasarás la mayor parte de tu turno de pie, trabajando por las mañanas, tardes, noches o durante la noche, dependiendo de las necesidades de la tienda. 3 meses de experiencia operando montacargas/equipo de potencia como elevadores, carros de pedidos y equipos similares. 6 meses de experiencia en un almacén realizando manejo de inventarios y reposición de productos. El compromiso de Lowe\'s con el crecimiento y el trabajo en equipo se extiende también a la comunidad. Para equipar mejor nuestras tiendas y servir a nuestras comunidades, buscamos y alentamos activamente a talentos bilingües, militares y veteranos a postularse y unirse a nuestro equipo. Este rol no requiere viajes regulares, pero puede ser necesario viajar ocasionalmente para reuniones, sesiones de capacitación o para apoyar a las tiendas cercanas. Los factores ambientales varían según la ubicación. Puedes estar trabajando en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Es posible que estés expuesto a climas variables, incluyendo calor o frío extremo, condiciones húmedas, dampas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Además, puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes, además de objetos y equipos en movimiento o temblando. Los métodos de levantamiento varían según el rol, peso y volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente comenzando en 75 libras o cuando sea necesario. El equipo motorizado debe utilizarse según sea necesario, con la capacitación adecuada o asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Lowe\'s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejoras para el hogar de FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes a la semana, con ventas totales para el año fiscal 2024 de más de 83 mil millones de dólares. Lowe\'s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejoras para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe\'s apoya las comunidades a las que sirve a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Rango salarial: $17.00 - $18.40 por hora. La tarifa de inicio puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits. Trabajar en una de las compañías de venta al por menor más grandes tiene sus ventajas. Ofrecemos beneficios excepcionales y programas de bienestar para asociados a tiempo completo y parcial elegibles, adaptados a muchos estilos de vida diferentes. Nuestros beneficios incluyen seguros de salud, visión y dental, vacaciones pagadas, asistencia para matrícula y beneficios para padres y para la creación de una familia. Además, ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo para ayudar a nuestros asociados a mejorar sus habilidades y alcanzar sus metas. Seguro de salud, dental y de visión. Seguro de vida y de discapacidad. Tiempo libre pagado basado en función, antigüedad y localidad, incluyendo vacaciones, feriados, tiempo por enfermedad y tiempo voluntario. Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud, cuenta de jubilación 401(k) con matching de la empresa, Programa de Asistencia al Empleado con conserjería, servicios para el trabajo/vida y consejería sin costo para todo tipo de necesidades, programas de apoyo educativo incluyendo asistencia para matrícula y becas para habilidades comerciales, seguro de accidentes de viaje de negocios, licencia por maternidad y paternidad, asistencia para adopción, descuento para asociados de Lowe\'s y plataforma de descuentos amplia. Otros beneficios discrecionales (basados en elegibilidad) incluyen bonos anuales, inscripción en el Plan de Compra de Acciones para Empleados de Lowe\'s y/o plan de compensación diferida, y otorgamiento de premios.