Ventas al por menor – Tiempo parcial

Como Asociado de Servicio al Cliente en Lowe\'s, proporcionarás habilidades de servicio al cliente de primera categoría para ayudar a los clientes con sus necesidades de mejoramiento del hogar. Interactuarás con los clientes, responderás preguntas y los ayudarás a encontrar los productos y servicios adecuados. Puede requerir estar de pie, sentado y realizar otras actividades necesarias para llevar a cabo las tareas laborales. Levantar un mínimo de 25 lbs sin ayuda o más de 25 lbs con o sin una adaptación. Calificaciones Preferidas: 6 meses de experiencia en ventas al por menor y/o servicio al cliente, habilidades bilingües, certificación en un oficio relacionado con el departamento (por ejemplo, ferretería, cocina, plomería, eléctrica, jardín y césped, y madera/materiales de construcción). El compromiso de Lowe\'s con el crecimiento y el trabajo en equipo se extiende a la comunidad también. Para equipar mejor nuestras tiendas y servir a nuestras comunidades, animamos encarecidamente a talentos bilingües, militares y veteranos a que soliciten y se unan a nuestro equipo. Requisitos de Viaje: Este rol no requiere viajes regulares; sin embargo, este rol puede necesitar viajar ocasionalmente a reuniones, capacitaciones o para apoyar tiendas vecinas. Condiciones de Trabajo: Los factores ambientales varían según la ubicación. Puede que trabajes en condiciones climáticas tanto dentro como fuera. Es posible la exposición a climas variados, incluyendo calor o frío extremo, condiciones húmedas, mojadas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes, además de objetos y equipos en movimiento o temblando. Los métodos de levantamiento varían según el rol, el peso y el volumen. Los asociados deben seguir las directrices, limitando levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente a partir de 75 libras o cuando es necesario. Se debe utilizar equipo motorizado según sea necesario, con la capacitación adecuada o la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición de militar o veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. La tarifa inicial de pago puede variar según factores que incluyen, entre otros, el puesto ofrecido, ubicación, educación, capacitación y/o experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.