Ventas en mostrador

El puesto de Ventas en Mostrador es un punto de contacto clave con el cliente, responsable de la entrada precisa de pedidos y de interacciones fluidas con los clientes. La posición requiere habilidades sólidas de multitarea, que incluyen el procesamiento de pedidos, el mantenimiento de la precisión del inventario y la coordinación de la logística para apoyar los plazos de entrega. Al demostrar profesionalismo, honestidad y respeto, este rol ayuda a ofrecer una experiencia excepcional al cliente y refuerza la reputación de la Familia Heritage de Empresas por su calidad y fiabilidad. La posición es un rol presencial en nuestra ubicación de ventas, ofreciendo un ambiente dinámico con interacción directa con clientes y el equipo. Requiere adaptabilidad, eficiencia y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido y con plazos ajustados. Las responsabilidades incluyen una mezcla de deberes en el mostrador de ventas y tareas de almacén, respaldadas por sistemas de venta modernos y un compromiso con el mantenimiento de un espacio de trabajo organizado. Una fuerte colaboración y una comunicación clara con el personal, la dirección y los clientes son esenciales para cumplir con los estándares de servicio de la Compañía. Este rol a tiempo completo se desarrolla de lunes a viernes, con horas extra durante las temporadas pico, requiriendo flexibilidad y dedicación. Puesto de Ventas en Mostrador en SRS Distribution en Totowa, NJ. Se requiere un diploma de escuela secundaria o equivalente con 2 años de experiencia laboral relevante. Las certificaciones preferidas incluyen Operador de Montacargas y RCP/Primeros Auxilios. Las funciones incluyen servicio al cliente, entrada de pedidos y gestión de inventario. 7 Union Blvd Totowa, NJ 07512 Como empleador de Oportunidad de Empleo Igual (EEO), SRS Distribution Inc., incluidas todas sus subsidiarias, ofrece oportunidades laborales a individuos calificados sin distinción de raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, género, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, estatus de ciudadanía, servicio uniforme, estatus de veterano, estado civil, información genética, discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de acuerdo con las leyes de EEO federales, estatales y locales aplicables. Si usted es un individuo con una discapacidad o un veterano con discapacidad y necesita una adaptación razonable para postularse a cualquier puesto publicado, comuníquese con Recursos Humanos al EE. UU.: 855.556.3221 o por correo electrónico a: [email protected] con la naturaleza de su solicitud de adaptación e incluya el nombre del negocio, la ubicación y el título de la oferta de trabajo. Por favor, permita un (1) día hábil para recibir una respuesta. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y un examen de drogas, según lo permitido por la ley. Pago competitivo semanal/quincenal, bonificaciones discrecionales, 401(k) con contribución de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedades, voluntariado, días festivos, cumpleaños, días flotantes), médico/dental/visión, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa, además de discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. Si un candidato es presentado para ocupar un puesto por una agencia de servicios de reclutamiento o contratación (“Agencia”), la empresa no tiene ninguna obligación de pagar a la Agencia ninguna tarifa por presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio completamente ejecutado que cubra el compromiso.